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。
“是你们一线职工在付出和努力啊”
李学武微笑着再次打量了许宁,点点头,道:“比以前沉稳多了嘛”
。
“谢谢领导栽培”
许宁感激地说道:“没有您的关爱和帮助,哪里有我今天的进步”
。
“嗯,也学会拍马屁了~”
李学武没在意地笑了笑,说道:“行啊,学什么不是学,学会说话也是好事,有进步就好”
。
“谢谢领导”
许宁丝毫不在意李学武的话,很是开心地道了一声谢,随即说道:“不敢耽误领导时间,现在给您汇报我的工作,请您指导”
。
这边说着,他已经打开了带来的笔记本,开始给李学武汇报他在钢城的工作。
李学武一边听着,一边拿了烟盒给他甩了一根烟。
端茶过来的彭晓力帮许宁点了,得了许宁一声客气。
彭晓力跟许宁不是很熟,以前他在厂办,对方在保卫股,没啥交集。
不过他们都是年轻人,一个是领导秘书,一个是领导爱将,客气中又带着天然的亲近。
听着许宁的汇报,彭晓力也在做笔记,是为了领导,也是为了他自己学习。
沙主任在交接的时候讲的很清楚,领导很喜欢问以前的事,答不上来可不行。
许宁在钢城的作为可以简单的分为三个阶段:整理整顿、制度规则、培训培养。
同董文学一起去钢城,他是带着任务和决心去的,配合领导完成对炼钢厂的整肃任务后,又坚决执行总厂保卫处的管理方针。
能坐在这里汇报工作,就说明他已经完成了阶段性目标。
调令是早早就下了的,在之前他也有听到风声,所以李学武问及边疆办事处的工作计划时,他也是说的很具体、很切合实际。
总结起来也是三点目标,一是要稳固现有工作基础,充分结合地缘条件做好管理。
二是要拓展合作方向,切实同地方单位展开有效沟通合作。
三是主动配合上级完成贸易项目搭建以及运营,保证采购与销售工作顺利完成既定目标。
不说大话,不说虚话,许宁太清楚李学武的办事风格了,给领导汇报工作有一就说一,有二就说二。
给领导汇报计划时,能做的说,不能做的不说,有用的说,废话不说,在这吹牛皮是要被拉清单的。
以前是保卫处,现在是保卫组,从来没有哪个干部敢在李学武这里吹牛说大话的,真敢立目标的,那都是拼了命都敢做到的狠人。
诚实简洁的工作作风,直接影响到了全体保卫人员,就连厂里已经推行的办公制度里也有这个影响因素。
按照彭晓力的说法,厂里这一季度的办公用纸节省了百分之二十,意思就是以前的文件里有五分之一都是废话。
李学武给许宁的叮嘱很简单,八个字,好好工作,注意安全。
好干部不用你总是盯着他,更不用你教着他,他自己会学习,会成长,只要在关键时刻扶他一把就成了。
更多的要表现出关爱和照顾,让对方体会到组织的关怀和关注,一颗心摆正,人歪不了。
你且品着,走歪路,绝对是上行下效,刚从大学里出来的学生仔没有一个励志要做和珅的,都哭着喊着要学焦裕禄。
说环境不好,说群众里面有坏人教唆和诱惑,全属扯淡。
一层带着一层干,一层做给一层看,上面的领导严于律己,宽以待人,下面的想跑进步都找不到门路,他跑什么啊?
他跑歪的永远不能进步,真抓实干的步步高升,不用你收拾他,同一级别的都能把他排挤出去。
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