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第225章 招工（第12页）

。

说完扯了扯嘴角，道：“要是让我过惯了这种生活，突然有一天不能继续享受了，准会疯掉”

。

“心理落差嘛~”

李学武点了点头，没再说什么，等会议要开始的时候，这才站起身，接了沙器之递过来的文件出门去了。

沙器之耸了耸肩膀，他很清楚领导的办事习惯，一件事很少会全部交给一个人去办的。

他负责调查了，那么具体执行的基本上不会是他了。

至于是交给谁来执行，这可说不准，有可能是处里其他人，有可能是不相干的外人，甚至是有矛盾的人。

领导善于用人，尤其是布局和谋划，有的时候“敌人”

也是他能用的人。

就像失踪的王敬章，都失踪了，还在给领导“帮忙”

，十分的敬业和辛苦。

他现在是综合办副主任，又是李学武的秘书，所以综合办很多工作他都有接触。

而综合办又是全保卫处业务范围最广泛的，要跟所有科室打交道，这也让他更清晰的看到了保卫处运行的节奏和脉络。

李学武在有意培养他，无论是业务还是综合能力，都给了他机会锻炼。

有的时候去卫三团也不带着他了，就是让他有更多的时间来接触科室的管理。

不用去维系人脉关系，李学武就是他最大的人脉，只要用心锻炼自己的才能和业务水平，让李学武看到他的能力就行了。

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给李学武当了快一年的秘书，他的成长是可见的，而随着能力和阅历的增长，领导管理的业务增多，他自己也知道，他是要外放的。

秘书这个岗位真的有局限性，早离开了显得不受重用，晚离开了会耽误自己的发展。

所以跟对一个领导就等于拜了一个名师那么重要。

李学武不是一个好为人师的人，更不喜欢对别人指指点点。