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第496章 分工（第2页）

现在看来，这些忧虑都是多虑了。”

“不单单是我，我觉得创梦四海中的每一个人都在为《二次元》默默地付出着，虽然有些时候我们看不见这些付出，但是，我始终认为它一直存在。”

吴明停了停，继续说道：“暮晨，我们看不见的东西太多太多了，也许张晓鹏无时无刻不再惦记着创梦四海A轮融资的计划，也许刘旭翻无时无刻不再寻找着更优更好的技术解决之道，也许姜琦宇一直都在探寻在《二次元》中每一个细节的最佳设计，也许某位不起眼的员工正在思考着一个很好的创意，也许每一个人在他们所擅长的领域里都要比你思考得更深更细，只不过，你从来没有倾听和询问过，只是一个人在那里胡思乱想，同时，承担着巨大的压力。”

吴明的这番话确实触动了夏暮晨的内心深处的某根神经。

是啊，虽然他与每一个人成天呆在一起，但是他真的了解这些同事内心的思考吗，答案也许是否定的。

在与姜琦宇交流之前，他不知道姜琦宇对《二次元》未来的定位是完善“二次元制作”

。

在与吴明交流之前，他不知道吴明已经对《二次元》的宣传工作做了那么多的前期准备。

另外，其他人呢，他们的思想并没有写在脸上，夏暮晨没有与这些人做过深入的交流，所以，他当然也就不可能知道这些人心中的思考了。

也许，有一些人对《二次元》有着更好的定位，也许，有一些人正在为公司未来的发展设计着，只是这些人并没有说出过口，所以夏暮晨并不得而知。

而更糟糕的是，夏暮晨竟然从来没有意识到过这一点的存在，只是一个人在那里痛苦着，把所有的负担压在自己的身上，这不仅不利于工作的解决，而且还起到了很大的负面作用，使得他变得身心俱疲。

“我知道了，你是想让我把一些负担交给别人，这样不仅可以降低我的压力，而且还能够发挥其他人的长处。”

夏暮晨欣慰地对吴明说道。

“是啊，亚当斯密的《国富论》说过，人类只有分工才能提高经济的效率。

同样的，创业公司也是一样，只有分工才能提高创业的效率。

虽然你过去很注重其他人的意见，但是，你几乎很少让某个人完全负责某项工作，除了那个你一点都不擅长的技术。

我想，今后你可以试一试了，让一个人完全负责某项工作，然后你只是听一听他们的回报，或者，等他们需要你支持的时候，再给予他们相应方面的支持。”

“我明白了，我会尝试着这么去做的。

所以…”

说到这里，夏暮晨把吴明的酒杯拿了起来，并且放到了他的手中，然后继续说道：“从今天起，《二次元》的营销推广工作由你全权负责，而你就是创梦四海的营销总监，如果你有什么需要我的，尽管吩咐。

这些天，我会和其他人做好沟通的，我相信，他们也一定会认可你来做这一职位的。”

“看来，你自我修正的能力还真的很强呀，一下子就把权利让了出来。”

吴明开玩笑地说道。

（本章完）