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第12章（第1页）

建设部队

数字说明了我们的任务有多艰巨。

一九七一年五月，我们的现役部队约有八十万人：军官三万六千人，士兵七十六万四千人。

到一九七三年十月，亦即不到两年半之后，我们拥有了一百二十万人：军官六万六千人，士兵一百一十三万四千人。

我们是怎样在二十九个月之内增加了三万名军官和三十七万多名士兵的呢？

一九七一年五月，我认为军官不足是比较严重的问题。

培养一名优秀的士兵已经是够难的了，而培养一名军官则更难。

我们不仅缺乏新部队所需的军官，而且连现有部队战时所需的军官尚缺百分之三十至四十（一万五千名）。

我们还需要为今后两年新组建的部队配备一万五千名军官。

可是，我们的陆、海、空军院校，加上后备军官学校，每年至多只能培养出三千名军官。

现有的预备役军官不能缓和这种压力，因为我们已经把他们都征召到现役部队里来了。

如果没有军官，我们能干什么呢？这主要不是要有军官发号施令的问题。

军官的极为重要的任务是在战前训练士兵。

没有军官，训练就会受影响，从而损害部队的战斗力。

那么，我们能将战争推迟十年吗？

我决定采取一种大胆的解决办法。

设立一种新的低级职衔，叫做&ldo;战时军官&rdo;。

他将学会某种专业，同时掌握其他最起码的军事技能。

由于情况紧急，训练期限可以缩短为四、五个月。

训练结束后，&ldo;战时军官&rdo;只能指挥某种特定的排‐‐他将在整个战争期间留任排长职务。

幸亏我们有一些可供挑选的对象。

我们的士兵中大约有二万五千名大学毕业生。

他们是当然的候选人。

将他们之中的大多数人培养成军官，还有助于解决长期存在的纪律方面的问题。

这些大学毕业生同他们的排，连长之间的争吵甚至斗殴，很使我们头痛。

从一九七一年到一九七三年，两年内又征召了一万名大学毕业生，使总数增加到了三万五千人。

我们将二万五千人训练成&ldo;战时军官&rdo;。

与此同时，我们的军事院校用比较常规的方法训练出了五千名军官。

这样，额外的三万名军官就有了。

到十月战争前夕，我们已经填补了军官缺额，并且留有百分之一、二的余地，以便应付伤亡。

补充士兵缺额也带来令人头痛的问题。

武装部队每年大约需要十六万名新兵。

从人口情况看，及的三千五百万人口每年可有三十五万名适龄壮丁。

七十年代初期的现实是：在这三十五万人中，达到规定的最低限度文化和健康水平的人，只有十二万。

我们通常每年缺乏四万名新兵。

我决定采取两项措施。