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第375章 应尽职责与人设（第2页）

有时，会有尖锐的“山峰”

从峡谷中刺出；有时，又会有新的裂痕将山脉切断。

这样的情况或许短期看来并不那么明显，但是如果填入足够长的时间，那么此起彼伏的山岳变化则能将帝国的发展与变化展现的淋漓尽致。

然而，这一切仍然充满着凌乱的感觉。

因为被摧毁的东西，以及被摧毁前可能就没有的东西……它们还并不匹配。

帝国的观察里记录过很多文明遭遇一定规模的灾难之后再度复苏的过程。

在这些记录中，有关的学者们已经确定，它们能够以较快的速度复苏的原因之一，便是它们有着仍然完善且对于它们的结构和时代自身而言合适的管理体系。

在成功的案例里，这些管理体系的保全可以大大加速文明群体再度整合的过程，这一部分有足够的价值进行参考。

“……现在看来，我们应该对于一些现象……心存庆幸，甚至是感激——相对于可能的最糟糕结果，而非性质。”

“文明在发展进步的同时，广义上的自然会被消耗。

为了更高效率的获取以前难以获取的资源，攫取的手段会随之提高。

这是一对矛盾，一对无形的竞争。”

“一旦文明那一方崩溃……它们会被自己曾经挖掘出的准入壁垒陷住。”

“……是啊，虽然机会很多，但是不是每一个机会都能被直接把握……”

“庆幸我们没有失去最重要的基本盘，没有跌入由我们自己创造的准入壁垒。”

“接下来……需要确定的部分是什么？”

“按照会议进程……应该开始进行有关于责任观念与责任划分了。”

“……这可是一个复杂、现实而又沉重的话题。”

“开始吧。”

……

“对于某一方面，在这一方面内出现的事件之中，应有对应的主体来负有相应的责任。”

“值得注意的是，某一事件可能具有多个责任方向，同一责任方向中也可能存在着诸多不同的侧面。

对此，应当在帝国的整体层面上尝试进行清晰且明确的责任构造划分。

上至天区以及各部各组，下至个人。

应以此作为最终的理想状态，避免出现无法回溯追责，以及责任分配混乱的情况。”

“考虑到当前宏观帝国本身变化速度过快、动态环境变化明显以及拓展性极强等现状，对于责任划分的大框架仍然确定为按照权限级进行粗略划分，按照事件现状与执行主体、客体等因素进行细分。

在此基础上，各个责任区间存在明确的分界线……”

“鼓励【责任阶层内的无限性追求】。

这一含义的具体解释为：任何一个主体需要承担的责任跨度都存在于某一个明确的区间之中。

在这区间之内，主体将有一个明确的责任承担与付出有效阈值。

此阈值位于区间内部，若事件因自发因素以及预测中出现可能性极高的因素而突破某一区间上限，则对应责任将移交至下一对应主体。

在阈值低于该区间上限的前提下，鼓励主体付出更多力量，在不超过区间上限的前提下无限接近上限。”

“我们必须注意这其中的问题——这一部分内容存在与无限制抗挤兑计划的“原始初衷”

相矛盾的地方。”

“确实如此，应该在这其中注明原因，同时更进一步无限制抗挤兑计划及其创造初衷进行补充……无限制抗挤兑计划的初衷在于利用现在可以无限制获取的资源，来尽可能做出无限充裕的准备以应对意外。

但是在无限制抗挤兑计划的实施过程中，许多端倪已经出现——例如最基础的个体的淡漠以及名义为“保护性破坏”