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845 到了下半年黑天鹅频频乱飞基金经理日子不好过啊（第3页）

不到十分钟，照片传来。

智链未来的最大股东是一家注册于开曼群岛的离岸公司，而该公司的授权签字人，竟是周雨。

邓蕙心头一震。

周雨？那个一直低调沉默、仿佛只是个传话工具的秘书？

她立刻拨通梅宜电话：“你说的那个真正被扶持的人……是不是周雨？”

电话那头沉默许久，梅宜才道：“你以为方行为什么敢推动混改？因为他手里握着一条看不见的线。

周雨不是他的影子，是他在集团内部埋了十年的棋子。

这一次，他要用这条线，牵动整个静海的神经。”

邓蕙握着手机，站在烈日下，竟感到一阵寒意。

原来如此。

周毅刚的存在，不只是为了架空她，更是为了掩盖真正的核心人物??周雨。

一个看似无权无势的秘书，实则是方青叶亲手培养的“隐形操盘手”

。

而“战略协同项目组”

，不过是为周雨搭建舞台的幌子。

她忽然想起七年前，自己熬夜做流程图时，周雨也曾默默送来一杯热茶。

那时他说：“邓行，您这样的女人，不该被困在流程里。”

如今想来，那句话不是敬佩，而是怜悯。

当晚，邓蕙彻夜未眠。

她在电脑上反复修改竞聘规则，增设“危机应对沙盘推演”

环节，并亲自设计了一套模拟题：假设区域分行上线首日遭遇黑客攻击，客户数据泄露，媒体围攻，你会如何应对？

她知道，这场竞聘表面公平，实则暗流汹涌。

周雨必然参选，而他背后有方青叶全程护航。

但她也清楚，唯有在这种高压情境下，才能逼出真本事，也让所有人看清??谁才是真正能驾驭变革的人。

答辩当天，礼堂座无虚席。

除领导班子外，还有集团派来的观察员、外部顾问团，甚至几家财经媒体记者列席旁听。

第一位上场的是周毅刚。

他准备充分，PPT精美，讲起“年轻化团队建设”

头头是道，但在沙盘推演环节却被问住：“若地方监管突然叫停试点，你如何协调？”

他支吾半天，只得搬出“请示上级”

四个字。

第二位是零售部副总监林岚，表现稳健，可惜缺乏宏观视野。

直到第三位??周雨登场。

他穿着素色衬衫，没有领带，步伐平稳。

开场便道：“我认为，未来的银行不再是一个机构，而是一个生态节点。

我们的敌人不是同行，是用户的遗忘。”

全场微微骚动。

他在数据分析方面展现出惊人能力，精准引用近三年各条线边际收益曲线，并提出“流量-转化-留存”