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第967章说明了问题（第2页）

另一边，从会议室中出来的几个部长，却趁着没人聚在了一起。

除了财务部部长直接回了自己的部门，其它几个全部到齐。

市场部部长摘下眼镜，掏出一条眼镜布自己的擦拭完带上，一脸不屑的道：这个李文龙，公司内部传言到是挺多的。

我还以为是什么了不起的家伙，结果连我们的报告都听不懂。

运营部部长也一脸厌恶的道：的确，你们就看他刚才那一脸迷茫的样子，一看就是个没受过高等教育的泥腿子。

跟市场部部长同属王董手下的人力资源部部长说道：虽然他的能力好像并不怎么样，但是我们却不应该小看他。

他能在短短的时间内，从一个保安爬到副总的位置。

这样的人必定有他特殊的地方。

技术部部长不屑道：什么特殊的地方化？不过就是仗着米娜的宠幸罢了。

一个吃软饭的家伙而已，用得着这么看重他？

市场部部长跟人力资源部部长也没反驳技术部部长的话，打了个哈哈：你说的也没错，我们还有工作就先走了。

大家都心知肚明，合作只是暂时的。

他们真正的对手只有对方而已。

技术部部长的话不一定说的错，却也不一定说的对，但是谁也没有那个责任跟义务纠正他，不是么？

甚至连跟技术部部长一个阵营的运营部部长，都没有特意跟跟技术部部长解释。

这种搞技术的人，脑子就是不好使啊。

运营部部长心中如此感叹，面无表情的离开了。

技术部部长感觉到了一些气氛的诡异，不过他显然没往心里去。

米娜现在刚刚跟李文龙讲述完几个部长之间的关系。

李文龙的眉头紧锁，皱着眉头道：这里面竟然有这么多麻烦事。

要不你以为？如果不是这两个老狐狸互相牵制。

我都不一定能够坐稳这个位置。

米娜皱着小巧的鼻子道。

五个部门之间，米娜虽然握着最有实权的部门。

但是这个部门在他手上却是最没用的。

另外几个部之间，周董管着公司运营，可以说真正决定公司着公司的未来。

而王董管着人力资源跟市场营销。

正好卡着周董的命脉，让他不敢轻举妄动。

至于技术部，这个部门说重要也重要，说不重要其实也无足轻重。

李文龙头疼的，正是这几个部门之间那复杂的关系。

这跟他刚刚成为日白区经理的时候可不一样。

现在他面对的情况，要麻烦的多。

见李文龙的眉头都紧紧的皱在了一起，米娜无奈道：现在知道我为什么这么着急让你回来了吧？虽然因为你的帮忙，我最近也算安插了不少人。

可比起周董跟王董来，依旧是杯水车薪。

原来是这样！

李文龙点了点头。

他一直都有点奇怪，为什么自己回来之后。

米娜这么着急让自己回公司。