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第56章 人才的争夺（第1页）

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“重生之科技洪流（.shg.tw）”

！

当赵一从空间技术公司脱身的时候，时间已经来到了1982年1月1日元旦，回到京都的他还准备休息几天，结果在和林和霞、周瑾珏、周瑾瑜聚会的时候，突然提到他们马上要毕业了，有的已经分配好就业单位了。

赵一拍了一下自己的脑袋，差点把这么重要的信息给忘了，或者说根本没有留意。

恢复高考后的第一届大学生到了毕业的时候了，自己的公司正式人才紧缺的时候，必须从这些学生中扒拉一些进入自己的碗里。

赵一立刻打电话给自己的各个公司负责人以及人力资源公司，让他们赶紧赶往各个大学进行人才招聘，待遇是第一年为社会平均公司的五倍，工作一年后则提高到社会平均工资的10倍。

当赵一打电话给这些负责人的时候，他们纷纷表示已经去和各个学校接触了，但是由于自己是私人企业，很多学生不愿意，和公家竞争不过，而且很多学生表示对自己的公司的不信任，认为是骗子公司。

无奈的赵一只能够去教育部，让教育部出一个证明文件，开始教育部的人死活不同意，哪有国家单位给一个私人企业开这种证明，而且之前更是没有先例，最后赵一使出了杀手锏，那就是向教育部捐赠1亿美元用来改善中小学教育，让更多的失学儿童能够上学。

可能是被赵一的“诚意”

感动了吧，而且赵一的企业确实是可靠的，不担心随时会经营不下去，于是就出了一个证明，证明这些企业确实是有实力的正规公司，和国家单位有很多合作。

拿到“尚方宝剑”

，赵一立刻邮寄给各大公司，近的直接送去，然后让他们赶紧去拉人，不然就要被分完了。

办完了这件事情，赵一也跟随繁星软件公司去了京都大学招聘，主要是看看这时候大学的招聘情况，毕竟赵一也没有见识过这个时候的大学是怎么招聘的。

结果赵一去繁星软件公司在京都大学的招聘点，发现只有自己旗下的公司孤零零在大礼堂内搭了招聘的台子，没有其他单位过来。

后来经过了解，国家单位都是通过公函的形式就将人调走了，不需要像赵一的公司一样，需要人一个大学一个大学的跑。

通过公司招聘人员发的传单，开始有一些学生进来看个热闹，结果发现是一家私人企业，顿时兴趣缺缺，现在还有很多人的观念停留在给国家单位工作就是给国家做奉献，给私人单位工作就是被资本家压榨剩余价值的阶段。

即使有教育部的证明，貌似作用也不大，倒是让学校管理方给了许多方面。

眼看这样下去不行，赵一就找到了京都大学就业处，让他们允许自己进行全校广播，要在大礼堂开设招聘演讲。

怎么说赵一也是京都大学出去的名人，这点面子还是要给的。

“各位同学请注意，我国著名企业家、我校杰出校友赵一先生在我校大礼堂进行招聘演讲，有意的同学请下午一点到大礼堂参加即可。”

学校广播喇叭播放了5遍。

中午十二点半，赵一就穿着一身中山装，来到了大礼堂，而各个公司负责招聘的主管人员以及人力资源公司的人也都到场。