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第二百二十二章 一心二意（第3页）

这也个要严格把关的环节。

不允许出错。

有一个让我不开心的要求，几乎到了苛刻的程度。

一个姓欧阳的生产科长，他从其他单位调来，不熟悉厂情，一副憨厚，老实巴交的样子。

皮肤黝黑，个子高大，身材魁伟，胖嘟嘟的很可爱。

自从杨大哥去瓦厂负责后，欧阳就过来主管生产业务。

他经常在厂区转悠，深入车间，监督生产各环节。

说起来，他要求我对送回来的已经加工好的绣花裁片进行清点，一片一片地数，一扎一扎地检查。

每天这么大的流量，让我一个人去数，不是笑话吗？第一天，我数了一下，这简直不是一个人能够做好的。

后来，我没有按照他说的做，他也没有办法。

我没有找他，直接找厂领导说，这样的安排，我不能服从。

毕竟我不属于生产科管辖，提出工作量太大，吃不消。

苏书记说了，这个安排是一个笑话。

他叫我不要跟欧阳较劲，他说他的，你做你的。

我便心中有数，一下解脱了。

我从楼上搬下来，住到单间寝室后，与保安接触多，每一天都要跟那些来自农村的男子打交道。

那些从外面来找工作的女子，透过铁门看招聘广告，难免需要咨询一些情况，比如工资呀，生活呀，住宿呀，还有加不加班呀，都想弄清楚。

她们好些人都是跳厂的，一般都要跟原来的厂子进行认真比较，做到心中有数。

可是个别保安呢，不耐心介绍，也不让人家进来找人事科，光是隔着铁门，嬉皮笑脸地跟人家开玩笑，间或看见一个漂亮的姑娘，让她进来，直接留在保安室，说一些不着边际的话，伸手去揩油，占便宜。

我把这个现象跟领导反应后，这样的保安立刻被炒走了。

按说，这样的事，在私人厂子是不足为怪的，可在国有企业，我们有党组织，有工青妇组织，还有做纪检工作的，这样的人，不应该让他有生存的空间。

我是企业文化宣传干事，发现了就应该反应，为营造风清气正的文化环境做一点实事。

实话说，这个保安根本不知道厂领导是怎么知道他的行为的。

这样的小报告，我一般是不会往上面打的，可出于责任，我还是做了。

私下说，这位保安跟我私人感情没有一点问题。

只要是我的亲人来了，他从来没有说个不字，就让人进来等我。

比如二哥来，一说我的名字，就进大门来了。

我发现他好色的怪毛病后，也经历了一场思想斗争，该不该上报。

最后还是以公私分明的道理，展开了正确的行动。

那位保安一滚蛋后，其他保安类似想法与行为端倪的也收敛不少了。