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第六百四十九章 叶星的情绪（第1页）

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白云鄂博矿区工业局招待所内。

工业部技术司二处副处长叶星在房间内不断来回踱步，两只手还不停的互相搓着，显然情绪有些紧张。

“咚咚咚！”

“来了？”

敲门声响起，叶星立刻冲过去将门打开，但当他看到门外钟白那张熟悉的脸庞，一丝失望微微从他脸上掠过。

“我还以为京城化验结果送过来了呢，没想到你过来了，进来啊。”

叶星将门拉开，将钟白迎了进来。

“我的叶处长，心急吃不了热豆腐。

瞧瞧现在你这状态，和我在京城工业部里看到你平时稳坐办公室那副模样截然不同啊。”

钟白的情绪没有叶星那么紧张，进门后便调侃道。

“我和你不一样，这次明察暗访本来就是在你准备万全之后开展的，更别说你之前还在矿区待了差不多一个月时间，对地方各种情况都很熟悉。”

叶星一开口就显示出他理科生思维的本质了，逻辑严谨、层次分明的说道：“这一次，咱们明察和暗访两个组的调查报告都已经送回京城，也得到了国家稀土综合协调小组领导们的认可，现在这份化验报告很重要，是我们全面开展下一步工作的重要依据，没有它，我们的目标就不可能实现呀！”

说着，叶星的情绪慢慢激动起来，钟白甚至偷偷瞄了一眼的功夫中发现，对方的拳头已经不知道在什么时候开始微微握紧。

这个细节让钟白察觉到了叶星身上的变化。

自打两人认识以来，无论在什么时候、什么地点见面，叶星给钟白的感觉就是一名睿智、外向、机敏但又不失部委工作经验的优秀年轻干部。

对方对待工作的态度，可以用认真负责这个词语来形容。

这个评价，不敢说有多高，但在钟白的眼里，肯定是不低的。

因为体制内的人员，无论在哪个年代，都是平庸者为多数。

说他们平庸，不是因为能力高低，而是对待工作的态度。

在80年代的华国，按时上下班，按时完成领导交办、单位划分的本职工作，是90%以上体制内人员对待工作的态度。

而剩下的10%里，除了一些混日子整天浑浑噩噩之徒外，就剩下那些将自己全身心投入到当前工作里去的同志们了。

钟白自问属于最后一类，但他以前对叶星的评价也仅仅只是认真负责稍微再加多一点努力，还远远没有到达自己这个地步。

本来叶星能参成为国家稀土综合协调小组的一员参与此次调查，其实纯属偶然。

可今天不一样，钟白能从对方的语气、神态中感受到，这位年轻的叶处长第一次表现了极其投入的状态，他对这份调查报告结果是否出炉的关心程度，远远已经超越了他本身的岗位职责。

顿时，一个疑问浮现在了钟白的脑海中。