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第一千五百一十七章 柳衙内（第1页）

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第一千五百一十七章柳衙内

“书记，成立基础建设工程指挥部，我不是想争权。

就是想减少一些中间环节，提高效率。”

李焘说道，言辞十分坦诚，“争权”

两个字都直接宣之于口了。

柳俊微笑听着，不置可否。

是不是争权，不是你怎么说，人家就怎么听的。

不过李焘有一个感觉，柳俊似乎不是很在意这个事情。

这个基础建设工程指挥部的十来亿资金和几个正副处级干部的任命，或许并不足以令得省委副书记重视异常。

感觉到了这一点，李焘又在心里犯了一下愣怔。

看来自己的层次还是有待提高。

邰惟清，乃至整个高系的大佬，可都希望李焘能够成为柳俊的对手。

但是如果连柳俊心里在想些什么，都搞不明白的话，这个对手可是有些难做。

“可是我们有些同志，思想出了问题。

在他们心目中，工作不是放在第一位的。

所有的事情，第一反应就是争权夺利，这个很不好。

玉兰市四区三县，近五百万人口，是全省的政治、经济、文化中心。

要保持发展第一，保持经济总量第一，保持城市建设第一，等等等等，谈何容易。

我们的精力，应该更多的放到工作上来。

总是做这种无谓的争斗，内耗太严重了。”

李焘吭声说道，情绪比较激越。

柳俊的眉毛微微望向一扬，随即又恢复正常。

李焘此前的主要工作经历，是在国家部委，说话方式和行事方式，似乎与地方上成长起来的干部，颇有不同。

例如现在这些话，如果换成是崔福诚或者汪国钊，就绝对不会说出来。

尽管他们心里的愤懑，也许比李焘更甚。

国家部委，办公室人事关系，或许比地方要复杂得多。

但政治的复杂程度，却有所不如。

毕竟国家部委管的工作比较单纯，各部门之间横向联系也不是很多。

类似于党委政府关系的协调工作，在国家部委是没有的。

地方政治，很多矛盾的产生或者说很多矛盾的根源，就在于几套班子尤其是党委政府班子之间的关系协调不到位。

最体现党委书记掌控能力的，也就是协调几套班子的能力。

一味的强势，一言九鼎，并不意味着党委书记就是合格的。

充分掌控全局的同时，又要充分发挥每套班子的作用，发挥每个班子成员的主观能动性，才是一个优秀的党委书记。