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第一千九百三十六章 太迫不及待了吧（第3页）

柳俊新任*，要将中层干部换上自己信得过的人，无可厚非。

换了谁也得这么干，不然压根就推动不了工作。

就是太快了点。

实话说，目前至少有一多半的地市党政主要领导干部，均心存疑虑。

刘飞鹏留在a省的班底不小，大部分的地市领导，算得是“刘系干部”

。

如今刘飞鹏去职，这些干部说心里不紧张，绝对是假的。

谁都知道，刘*和柳*不对付嘛！

前段时间更是露骨，刘*大举进攻，拼命想要削弱柳*的威望。

地市干部里头，摇旗呐喊的不乏其人。

如今胜负分明，柳俊肯定要秋后算账。

就算柳俊气量大或者顾忌影响，一时半会不至于将所有“刘系干将”

全部换掉，其中摇旗呐喊最卖力的几位，必然是保不住的了。

纯粹从有利于工作出发，罗自立也认为现在绝非调整干部的最佳时机。

总也要等新班子磨合一段时间，过了春节，才好动作。

不过罗自立不会说出口来。

柳俊的性格是如此的强势，没必要自讨没趣。

坐在他身边的向晗，脸色倒是很平静，望向柳俊的神情也很专注，似乎压根就没有那种担心。

“我始终认为，我们最重要的工作，就是干部队伍建设。

我们省里干部考察和评议工作，在飞鹏*和两位的领导下，一直都是很不错的，卓有成效。

不过，也不可否认，在部分领域和部分市县，干部提名、考察和评议工作，还是有走过场的现象存在。

这个很不好。

虽然这种现象不是很普遍，是少数现象，也还是不可忽视。

一个干部用错了，就有可能影响到一大批的群众。”

柳俊缓缓说道，语气一如既往的平静。

向晗点了点头，说道：“我完全赞同*的说法，确实还有很多市县的干部提拔流程，是在走过场。

甚至边违规边提拔的情况都还存在。

我们的提拔流程，是需要好好的贯彻落实下去。

严格把好第一道关，是搞好干部队伍建设的前提。”

柳俊刚才说的那段话，如果一定要钻牛角尖，也能理解为对组织工作的批评。

不过向晗倒是不这么认为。

柳俊已经不止一次的和她交流过有关干部队伍建设的问题。