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第一千九百三十二章 执政为民的真正内涵（第2页）

“第二个，于向宏没有管理好身边的工作人员。

他的秘书夏中行，也是一个*分子，还有明珠市委市政府的其他一些干部，都变成了*分子。

这么一群人，一群心怀叵测的*分子，整日围绕着于向宏转，粉饰太平，让他听不到也看不到真实的情况。

以为自己是一贯正确的，是永远正确的。

这不辩证嘛！

只要是人，就有可能犯错误。

无论是谁，都不可能永远正确。

这种情况，在我们身边有没有呢？我看是有的。

发生在于向宏身边的问题，不会是孤立存在的。

所以，我们要提高警惕，防止这种情况在我们身边出现，防止它愈演愈烈。

这就涉及到一个干部选拔和监督的问题。

首先是选拔。

我们的干部考察流程，是严谨的，也是完备的。

照理，在这样严谨和完备的干部选拔和考察制度之下，选*的干部，都应该是德才兼备的。

为什么还会出现*分子呢？原因就在于，我们在选拔干部，考察干部的时候，并没有真正坚定不移地贯彻落实这些制度。

很多领导干部，喜欢凭自己的好恶去干涉正常的干部考察流程。

这是不对的，久而久之，我们的干部考察就会变味。

今后组织部门在考察干部的时候，要做到更加公正，更加透明。

干部拟任公示制度，要坚决贯彻落实下去。

这是推动党内*建设的重要举措。”

柳俊说到这里，坐在他身边的王德裕率先鼓掌，随即海潮般的掌声在玉兰大礼堂里震响起来。

待到掌声持续了一段时间，柳俊才抬起双手，轻轻往下压了一压，掌声逐渐止歇，柳俊继续发言：“同志们，选拔了干部之后，监督就变得很重要。

毋庸讳言，目前对干部的监督，尤其是领导干部的监督，很不到位。

部分领导干部，封建家长制作风严重，认为自己的决定就是真理，是不容置疑的。

同志们，要警惕啊。

很多干部*堕落，就是从这种老子天下第一的心态开始的。

第一了嘛，无人可比了嘛，就听不进去正常的意见，听不得反对的声音，这样怎么行呢？我在前面说了，这个世界上不可能有永远正确的人。

加强对干部的监督，势在必行。

不但要坚决落实离任审计制度，今后一段时间内，省委还将加强对这个方面的探讨，出台一些新的举措。

同志们，干部队伍建设，无论怎么强调都不过分。

只有打造一支合格的干部队伍，才是可持续发展的根本。

我们要保持我党的先进性，模范性，就必须要时时刻刻抓好干部队伍的建设！”

玉兰大礼堂里再一次爆发出雷鸣般的掌声。

“我要和大家谈的第三个问题，就是执政为民。

执政为民，是我党的一贯宗旨，也是我党赖以生存的基础。

但是，怎样才叫做执政为民，需要我们仔细的想一想。

有的同志会说，以群众的满意度作为施政的标准。

这个很正确。