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第一千八百一十五章 柳省长总是不按常规出牌（第2页）

这一块，均是直接向柳省长负责。

你管理的部门若是被群众投诉次数多了，柳俊就让你挪位置。

省政府督查室干的就是这个活计。

曹晓国这种老资格的领导干部都很清楚，体制内很多弊端的形成，其实不是制度不健全，而是执行制度不得力。

体制内人才济济，无论要制定怎样完美无缺的制度，都不是问题。

关键是这些制度制定出来之后，执行不力。

柳俊之所以显得能力特别突出，无非就是抓住了“执行”

这个关键环节。

不管你是谁，也不管你有多硬的后台，你违反了制度，没有达到要求，柳俊便收拾你，绝不含糊。

有了这样一个“认死理”

的省长，政府职能部门首长，谁不是胆战心惊，生怕出问题。

这个事情，说起来容易，做起来何其艰难？

柳俊却做到了，这就难怪人家对这位省委二号，敬畏有加了。

柳俊在a省政府部门的空前威望，绝不是靠着“衙内”

的大招牌得来的。

曹晓国对这一点，打心眼里佩服。

不管他是谁线上的干部，他还是很佩服这种认真的领导。

不过这一回，柳俊的行动还是超出了曹晓国的意料。

考察丹阳市之初，柳俊还是中规中矩的，丹阳市的领导们冒着冬季的寒风，齐聚边界迎候，柳俊对大家也是笑容满面，并没有指责他们搞形式主义。

对于这样的事情，柳俊不感冒，但人家做了，也并不当回大事去批评。

柳俊不喜欢官场上的繁文缛节，同样，对这些东西也不是那么看重。

你们要走个形式，也无所谓，反正迎来送往上的过场，你做得再好，也不能改变柳俊用人的标准。

在柳俊手下做事，要想进步，只有一条路可走，那就是“出成绩”

。

因为柳俊的强势，在人事问题上拥有很大的话语权，“要进步出成绩”

的六字真言，大有在全省“蔓延”

的趋势。

很多地市领导干部，均在自觉不自觉的按照柳俊的标准要求自己。

丹阳算得是刘飞鹏实力雄厚的一个城市，市委*市长等党政主要领导人，均是出自刘飞鹏的门下，但对于柳俊的视察，谁也不敢大意。

洪天敬就是试图与柳俊掰腕子落马的，最终成为第二个李政儒，被判处死刑，执行了枪决。

要说牛，a省地市一级的主官，还没有谁能牛过洪天敬的。

都说柳衙内“心狠手辣”

，果然名不虚传，要么不动你，一旦决定动你，就下死手，绝无翻身的余地。

丹阳市的领导人，对于柳俊此番视察，无不心中惴惴，打起了十二分精神来应对。

柳俊在丹阳市区呆了三天，马不停蹄地考察了丹阳市的一些重点企业和重点项目，柳俊还是保持着老习惯，看得很仔细，问得也很深入，很认真的和丹阳市的干部一起探讨地方经济的发展模式。

丹阳市的领导们也渐渐放下心来，看来柳省长此番视察，目的确实比较“单纯”

。

这对于丹阳市的干部们来说，还真是好消息。