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第一千五百二十九章 典型的疑义（第2页）

若是换一个人，还不知道该如何生气呢。

“是啊，*，我这真还是大姑娘上轿——头一回呢。

原来挨处分，是这么个滋味。

想想以前，真不应该这样子紧张害怕。”

柴绍基微笑着说道，丝毫也看不出有什么懊恼的情绪。

似乎挨了处分，反倒心里舒坦了，稍顷，柴绍基又叹了口气，摇摇头说道：“老实说，*，我背这个处分，是咎由自取……”

大伙又都吃了一惊。

王博超笑着说道：“柴*，这就太谦虚了吧？你柴*的能力和个人品德，那是有口皆碑。

这一回，算是代人受过了……”

柴绍基再次摇摇头，神色变得严肃了些，说道：“博超，你也不用安慰我。

这个事情，确实是我做得不够好，算是失职吧。

陈大山这个人，工作能力真是有所欠缺，胆子很小，不敢和流氓恶势力作斗争……我早就发现了他这些缺点，但是为了所谓的班子团结，我没有严格的督促他，没有及时整顿*机关的工作作风，结果导致了这次械斗事件的发生，导致林清泉这样优秀的好同志英勇牺牲，我很后悔……一直都在检讨自己……”

听柴绍基提起了林清泉，大家的神情也跟着严肃起来，默默点头。

沉默稍顷，王博超沉声说道：“柴*，与犯罪分子作斗争，维护人民群众的生命财产安全，本就是我们人民警察的职责。

林清泉殉职，当然很令人惋惜，令人痛心，但是对于林清泉本人来说，求仁得仁，死得其所，也要算是一种升华了。”

柳俊点了点头，说道：“博超说得很正确。

林清泉的死，重于泰山。

绍基，你和博超回去之后，要好好贯彻落实省委常委会的决议，善待林清泉同志的亲人家属。”

“是，*。

我们一定把这个典型立起来。”

柴绍基忙即答道。

这一回，柳俊并没有急于点头。

对于树立典型这样的“*作手法”

，柳俊是很熟悉的。

*上很需要，或者说，任何一个团队的管理，都很需要。

在团队管理过程中，树立典型，一直都是行之有效的好办法，贯彻于整个管理过程之中。

譬如说，他重用李惠、柴绍基等人，其实也就是为其他干部树立学习的典型。

让大家都知道，只要好好配合柳*工作，柳*不会忘记你的。

但是，树立林清泉这样的典型，让柳俊心里很感慨。

林清泉的事迹，无疑地感人的。

然而是不是值得学习，柳俊认为值得商榷。

毕竟每个人的生命都只有一回。

鼓励*干警们在工作过程中不顾生命，从职责方面来说，是对的。

但是从人道主义角度来说，就不好说了。

“绍基，典型要树立。

但是*干警的生命安全，更要放在重要的位置来考量。

你们宋都市，要加大对*队伍装备建设的投入。

要让干警们尽可能有一个安全的工作环境……”

沉吟稍顷，柳俊缓缓说道：“博超，这一回，让你去宋都市，目的很明确，就是要在最短的时间内，把那些横行矿区的流氓恶势力清理干净，一锅端掉。