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第一千四百章 副省长阁下您很固执（第2页）

请贵方拿出在国内建发动机生产线的具体方案和经费预算，我们找相关专家一起商议之后，才能得出正确的结论。

如果真的如同雷曼先生所言，在我国建发动机生产线，短时间内会产生较高的成本，也不是没有办法可以解决的。

这个暂时增加的成本，可以由长风公司多承担一部分，不一定要按照股份比例来分摊。

甚至暂时增加的成本，全部由长风公司承担都是可以商量的，等生产线运作成功，成本降下来之后，再在今后的利润中逐渐给予长风公司补偿。

我想这样一来的话，贵公司就不会因为成本问题纠结了！”

雷曼的脸色完全沉了下来，一双蓝眼睛里闪烁着恼怒的光芒。

看来他们是错误估计了长风公司和柳俊的意图，这些东方人，很想获得先进汽车工业的核心技术。

不过，不在我国建造发动机生产线，是通用公司的既定政策，没有那么好改变。

雷曼沉吟良久，蓝眼睛里光芒一闪，似乎下定了决心，说道：“柳省长，赵董事长，这样的提议，我方很难接受。

人为的大幅度增加成本，不是明智的选择。

这样吧，我们再做出重大的让步，将发动机和其他零部件的供应价，再降低一个百分点。

这是我们公司能够做出的最大让步了。

至于技术方面，如果贵公司真有这样的要求，可以选派一定数量的工人，前往美国，在我公司进行学习，为期两年，等他们掌握了一定的技术之后，再谈这个问题，怎么样？”

雷曼提出的这两个条件，很显然具有相当的诱惑力。

一家伙降低了百分之四的生产成本，对于长风汽车制造公司眼下的规模和产量来看，是一个巨大的数目，所有合作方，将会因此受益良多。

估计除了通用公司之外，其他的股东均会大为欣喜。

说是一个巨大的胜利也不为过。

其次，能够选派一定数量的工人，赴美进修，学习技术，也是很不错的方式。

照一般的理解，有了这批技术熟练的工人作为骨干，我们就有希望建立自己的发动机生产线。

连赵彦都有点动心了，望着柳俊，脸上带着征询的神色。

柳俊嘴角浮起一个讥讽的笑意。

不得不说，雷曼和通用公司，对我国的官场文化，有很深入的研究。

这个“缓兵之计”

果然厉害，很能欺瞒一些人。

学习期限，一定就是两年，谁知道两年之后，长风公司的人事情况，会发生何种变化？赵彦已经年届六十，照文件规定，马上就面临着退休。

一旦换上新的领导人，是否还会坚持这个提议，还得两说。

就算他柳省长，那个时候，只怕也不一定还会留在a省。

所谓物是人非，两年时间，足以发生很大的变化了。

可以想见，这些选派过去进修的工人，不可能学到真正的核心技术，多半也就是给美方工人打打下手，美其名曰学习而已！

两年之后，换了领导人，纵算还和柳俊赵彦一样，坚持原议，那也是另一个谈判了。

通用公司尽可以使用类似手段，再行拖延几年时间。

这样的谈判，谈成马拉松的情形，并不罕见。