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第一百一十九章 交换条件（第5页）

不过对于这个狗屁农机厂，柳俊的意见却也着实不止一星半点。

既然要合作了，丑话就要讲在前头，到时候他们摆国营工厂的臭架子，交起货来推三阻四，拖了又拖，却不免要坏了腾飞厂的名头。

好人好事固然要做，吃暗亏做不得声的事情，却是越少越好。

“严书记，柳主任，你们也别嫌我啰嗦，我听张力说，这个农机厂几十号人，吃闲饭的倒占了一半。

说一声开工，指挥的超过了干活的，若是不先整顿好了，我看你们两位的资金也先悠着点，别急着投进去。

省得扔进了黑窟窿，响声都听不到一个。”

“这话什么意思？”

听柳俊说得刻薄，严玉成又微微蹙眉。

“很简单，农机厂要和腾飞厂合作，就得完全按照腾飞厂的模式进行管理，先整合好人员，定好规矩。

省得到时不合拍又来扯皮。

人家是国营工厂，旱涝保收，可别仗势欺人。”

“那腾飞厂又是个什么管理模式？”

严玉成追问。

“一句话，实行责任制，多劳多得，不怕撑死。

不干活的，喝西北风去。

想吃劳保，没门。”

柳俊说得理直气壮。

听在严玉成和柳晋才这两位工作了二十来年的老资格干部耳朵里，多少有些离经叛道。

社会主义可是“大家庭”

啊。

柳晋才问道：“那农机厂的退休职工怎么办？不适应劳动岗位的又怎么办？”

柳俊淡淡道：“退休职工好办，该怎么就怎么，原先领多少退休工资现在还领多少，一分钱不能少。

不适应劳动岗位的，领基本工资，回家呆着去，爱上哪上哪。

别到工厂来晃悠，没的影响士气。”

办公室沉寂下来，这可是又涉及到一个根本的劳保福利制度，严玉成和柳晋才也不好轻易表态呢。

柳俊看看严玉成又看看老爸，笑道：“严伯伯，爸，其实这问题不复杂。

你们两位倒是想想，眼下农机厂也就是半死不活，大家领的都是基本工资。

退休职工咱不动他的福利待遇，不适应岗位的，基本工资还是照发，也不亏什么。

而且还不用上班，有足够时间干自己的活，有什么不高兴的？唯一的区别就是留下来干活的，实行基本工资与浮动奖金制，中心思想还是多劳多得。

一旁闲着的，要是眼红了，好办呐，回来干活，人家有什么你也一样都有，公平合理得很。

这个，跟现行的政策好像并不相悖。”

严玉成和柳晋才对视一眼，都缓缓点了点头。

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