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第512章 肮脏的世界守候不了净土（第2页）

可现在我们分家了，所以石头肯定憋住了。

可无论石头闹了半天，甚至最后惊动了何大拿，还是被鲁姐给怼了回去。

看到石头被弄得灰头土脸，我好像明白了一句话：“搬起石头砸自己的脚”

。

如果石头当时不鼓动鲁姐租这几栋楼，她也不会想到自己开园区，不开园区也就没这档子事了。

俗话说穷寇莫追。

按照我以前的脾气，或者鲁姐和李赛冉的性格，今天即便财神已经低微到这般模样，我也应该上去踏上几脚，然后把他彻底挤出孟能。

可在卧虎最后一次遇险得救的事件中，我深深体会到，尽所能及的付出点善举，或许能得到你想不到的回报。

财神已经为他的猖狂付出了代价，我不妨给他一条生路，这也就是大家嘴里常说的，做事留一线，过后好相见。

财神搬进园区后，我看他实在没业务，就让赵总分包给了他一点业务。

另外，我也联系到了阿左，让他把实在忙不过来的业务分给财神一点。

就这样，财神的供应链又慢慢建立了起来，在我们园区慢慢发展起来，成了赵总水房的一个备份。

经过此役，财神彻底成为园区里的忠粉和死党，我们卖命。

搞定了水房，其他类型的服务公司就容易了。

IT技术公司、人力资源公司、网络引流公司、项目研发公司等等，我都引到了园区里。

开始因为孟能比较小，技术人员匮乏。

很多老板倒是想到里面来开公司，可没有技术支撑都打了退堂鼓。

我对他们说，你们尽管来入驻，没有技术我来培训，没有员工我帮你们招聘。

有了这些保证，这些老板于是放心大胆入住，开起了服务公司。

所谓有了梧桐树，才能引来金凤凰。

我把平台搭建好后，电诈公司蜂拥而至。

招财是第一个入驻的，一下子带来200多人，我们园区成了他一个非常重要的据点。

其他公司看到招财行动了，不甘落后纷纷来园区开分公司。

随着园区人数增加，我定了很多规矩。

园区里的公司可以正常体罚员工，但不可以造成过大伤害，如果出了人命，老板就吃不了兜着走。

员工提出离职，只要上交合理赔付，公司要无条件放人。

如果公司违反规定，把公司撵出园区，还会让司法委来抓人。

反正，佤邦隔一段时间就要给北国交点人，正好让他们顶替了孟能的名额。

也正是园区管理严格，园区里的电诈公司竟然成了电诈人员口中的好公司，纷纷跳槽来投。

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而员工的到来，又吸引了更多的电诈公司入驻。

进入良性循环后，不到两个月，鲁姐这四栋大楼就塞满了人，高峰时竟达到了4000多人。