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第六百四十四章 路在何方（第3页）

还是签个公司，把这一部分的责任都推出去的好。

可是，对于思思来讲，这可就困难了。

一个是，下一个公司签谁呢？

这是一个很严肃的问题，要找一个接手的公司，条件也比较好，实力比较强的，其实并不是那么容易。

最关键的还在于，在K总的公司，思思是最当红的一个，而实际上呢，她的经纪人就相当于是K总自己。

对！

堂堂大明星思思，并没有自己的专属经纪人。

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这也没什么好奇怪的，思思的公司虽然实力比较强，在影视圈也比较有人脉，但是，公司的规模其实并不是很大。

人员呢，也没有那么多。

旗下的艺人，当然也是分属几个不同的经纪人的，但是，K总自己作为曾经的艺人经纪，也是可以自己带艺人的，这也是一种比较常见的做法。

一些小型的经纪公司，老总本来也是做经纪人起家，自己特别看好的艺人，就由自己来带。

其余的艺人，再分配给他们不同的经纪人。

这样一来，资源上的三六九等也就是可以理解的了，被老板带着的艺人，当然能拿到的资源是最好的。

难道，老板的能力还会比旗下的经纪人更差吗？

这说得过去吗？

再说了，只有自己看好的艺人，才会自己带着，这都是老板拥有选择权的事情。

所以，正是因为思思是K总亲自带的艺人，她在公司里的待遇才是最好的，最好的剧本，永远都是先递到她的手中，广告代言也是一样，那些针对女性群体，还有快消食品等等代言，只要是质量比较不错的，有一定档次的，肯定是第一个先让思思接。

可不要看K总的这个操作，她可不只是在思思走红了之后才这样做的，如果她这样做，那和那些待价而沽的老板有什么不同？

很多经纪公司的老板也是这样的做法，旗下有那么几个资质比较出挑的艺人，那么我为了看看他们谁更有发展的前途，就把一些资源平均的分到几个人的手上。

看看资源扔出去的效果如何，谁能够获得更多的人气，将来呢，就把资源更多的向哪一方倾斜。

K总可不是这样的人，她一开始就最看好思思，所以，在她还没有走红的时候，就向她投喂了很多资源。