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第9章 新的计划（第1页）

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“老板请务必开除我（.shg.tw）”

！

被强行任命为总监，吴亦坤也知道，第四季度的系统任务是完成不了的，50万奖金暂时要跟自己说拜拜了。

不过他昨天晚上唤出了系统，发现下一季度，也就是2015年第一季度的系统任务之中，还有被公司开除这一项。

原来对于当季度没有完成的任务，下一季度是可以继续挑战的。

而且系统的设定很特殊，如果接连挑战同一任务，那么奖励金是会翻N倍的。

如果吴亦坤2015年第一季度继续挑战被开除任务，那么奖励金将会高达……

300万！

300万啊！

六倍的差距啊！

吴亦坤的心中已经有了计较，当上总监后，他也要坚持不懈地努力被公司开除。

总监的下班考核时间是九点半，我六点走人，这么大的差距，肯定会引起人事的注意，正所谓树大招风，普通职员6点下班没被开除，也没几个人会关注，但是总监这么做，整个公司的人都会知道。

到时候就算再出什么幺蛾子，高层迫于民心，也不得不开除总监吧。

结果这太子爷忽然告诉自己，不用考核我的下班时间了？

你为什么非要针对我啊！

太子爷。

喂喂，网警吗，我要举报！

黄念愚微笑着解释道：“关于考核下班时间的这个制度，我很早就想改革了，但是上面的人不准许，这几天我和他们一直开会，最终各让一步，我先用你来当做试点，如果成效还可以，这制度很有可能会迎来大变革。”

还能这么玩？

“黄总，要不您换个总监试一试？”

黄念愚摇头道：“996这个制度虽然不仁道，但是它之所以能够存在，也是有一定道理的，它的确能够约束那些能力不行、态度也不行的员工。”

又郑重地看向吴亦坤，道：“而我之所以挑你，自然是因为你有能力，你可以在常规八小时的工作时间内高效产出。

目前我们‘鲸蓝科技’在电商领域也算是颇有建树了，当然，这只是开始，不仅仅是我，上面的人也希望我们能全方位地涉足互联网各大领域，包括‘游戏’、‘视频’、‘社交’等等。”

不用多说，鲸蓝科技的发展目标自然是要成为腾达、阿内巴巴那样的行业巨头，基本上可以做到涵盖所有互联网领域。

“而游戏，恰恰是我的第一步棋。

这步棋，我需要一个最有能力、最负责任的人去把关，亦坤，我相信我的眼光，你一定能帮我走好第一步棋。”

黄念愚信心满满地看着吴亦坤。

吴亦坤心里有一万只草泥马在奔腾。