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考评表（第4页）

梁文没想到，平时只能闷声受气的陆会计，今天对他这么不客气，声音高了八度，喊道“呵！

你今天横了，信不信我……”

“你！

在那喊什么呢？”

有个声音呵斥住了梁文。

科长唐明亮，正站在办公室门口。

唐明亮是个老实人，快五十了，靠着年资，和前任厂长力荐，当上了科长。

他看不惯机械厂里欺软怕硬的风气，偶尔能帮陆云薄说两句话。

可惜，他管着另一个办公室，没法时时照应陆云薄。

另一方面，现任厂长马精维和于立人，两人是一丘之貉。

厂子里的风气不好，于立人蛮横是一方面，厂长马精维任由这种风气发展，也算是推波助澜。

唐明亮虽然比于立人大半级，但是厂长时常偏向着于立人，唐明亮一人应付两人，便力不从心了。

虽然唐明亮能做的有限，但是陆云薄依然感激他。

康庄大道上，人人都是心明眼亮，但是在这污泥中还能不被迷了眼睛，更加值得尊敬。

“这是上面发的文件——创新技术大比武。”

唐明亮挥舞着手中纸张，指指梁文，“你过来，就你声大，过来给大家念念。”

人群里一阵窃笑，梁文走到门前接过文件，有气无力地念着

“为提高广大职工的业务技能和整体素质，提高生产效率……”

文件大概是说，西联集团要把九个机械生产子单位组织起来，搞个技术比武。

其他的都是大而无当的车轱辘话，什么创新，进步，提高……

陆云薄听了半天，却根本没明白，这技术比武要比什么，怎么算优胜。

梁文继续念着，情绪突然激动了起来“优胜员工，奖励二万元人民币！”

人群一阵哗然，陆云薄也瞳孔放大。

机械厂的普通职工，一个月工资才一千多。

两万块，那是十几个月的工资！

他突然想起，早上彭纭说儿子马上要上托儿所，又想起儿子进入托儿所后发生的种种事情，心底一沉。

不能让儿子上厂办托儿所！

这两万块钱，我得去争一争。

陆云薄暗暗下了决心。

只是他对刚才的文件还是不明就里。

想要搞明白技术比武的具体要求，还是等会儿去问问唐科长吧。

人群还在议论纷纷，突然外面有个人叫喊着“陆云薄，你他|妈的反了天了！

！

！”