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&esp;&esp;几人说着就走到了办公室,办公室不大,和村委的办公室自然不能比,一张方桌,最多能坐六个人。
不过本就没多少人需要到办公室开会。
&esp;&esp;几人坐下,曹姐拿着杯子倒水,倒完水自然的坐到最尾端。
&esp;&esp;赵烈把手里的几张纸立在桌子上整理了一下,慢悠悠的开口。
&esp;&esp;“今天主要来聊一下管理问题和内部推荐员工的条件。”
&esp;&esp;郭成杰听到这儿已经感觉到是奔着他来的,右手包着左手搓着。
&esp;&esp;“我就不拐弯抹角了,郭工手底下总共三个大棚,在职员工共二十号人,这里面郭工推荐进来的有八个,占了有近二分之一。”
&esp;&esp;郭工抿着嘴,眨巴眼睛看着赵烈,没有回话。
&esp;&esp;“两个月内你手底下断断续续离职的有六七个人,庞工手底下的人就只有一个因为骨折离职,相对于庞工来说这人员流动有点大,郭工没有给我们说过离职原因。”
&esp;&esp;翠翠怀孕
&esp;&esp;翠翠怀孕
&esp;&esp;“究竟是不是他们消极怠工,这还有待查证,还有就是新老员工为什么可以无缝衔接,是算计好的吗?”
&esp;&esp;孙毅直接了当的问着对面的郭成杰,郭成杰脸色难看,低头看着脚底。
&esp;&esp;唐尘看着郭成杰的样子,没有不服气或者别的消极情绪。
&esp;&esp;“郭工的管理方式需要灵活一些,离职率高也要从自身寻找问题,后续我们会组织考试,会筛选一部分员工。
至于那几个人的去留就通过考试结果来决定了。”
&esp;&esp;唐尘简单说了一下考试的内容,只是一些关于苗木情况以及种植中需要注意的问题。
&esp;&esp;“一会曹姐把考试范围打印出来郭工庞工下发到每个人手里,考试完通过的员工要流动起来,还没基本定下来怎么轮转,但要保障每个员工不会一直待在一个大棚,从而产生厌倦情绪。”
&esp;&esp;赵烈选择最后的怀柔教育“郭工的能力我们都有目共睹,这近半年来两位都很辛苦,我们商量后决定今年年底会根据在职年限给予一定加薪,家里都有孩子要养,我们都理解。”
&esp;&esp;郭工点头,他也知道自己的确做的不对,没想到这么快就被拎出来说,不过好的一点是没有当着大会去让他丢面子。
&esp;&esp;“我会检讨自己的管理方式,这的确是我的问题。”
&esp;&esp;曹姐把东西打印好给两人,孙毅让两人先回去安排,稍后三人再去大棚。
&esp;&esp;这件事算是有了解决办法,几天后所有员工会分批进行考试,自然会筛选掉一些混子,都各凭本事留下来。
&esp;&esp;周日早上唐尘和赵烈去镇上接赵母和李叔回家。
&esp;&esp;到家的时候,老俩口已经把家里收拾的干干净净,连沙发都被包了起来。
&esp;&esp;“姨,你都包好了,这两天感觉怎么样,好点了吗?”
唐尘在门口换鞋,赵烈进屋清点东西。
&esp;&esp;赵母坐餐厅的椅子上看着俩人“我急得不行,还是村里舒坦。”
&esp;&esp;“是嘞,村里宽敞,这坐阳台上都觉不得风,闷的。”
李叔和赵烈把东西往外提。
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