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我只为你风雨兼程晨会插曲（第3页）

“你好，庞经理，你的情况我基本了解了…工作上的事情，和你直属上级林灿经理沟通就行，他可是策划组很资深的员工，搞不明白的专业上的问题，你可以多向他请教…希望你尽快熟悉我们部门的其他员工和自己手头的工作，其他的事情我就不多说了。”

她这几句话，也算是很中规中矩的新人问候的话术了。

庞树芬坐下后，另一位男同事也站起来介绍自己了：“陈…总监，您好，我是上周新入职的同事蓝耀迪，闪耀的耀，泰迪熊的迪，主要负责规划策划组的一些项目的传播策略制定方面的工作，虽然我在大学读的是理工类专业，但也自己自学了不少传播学方面的知识，希望以后能为咱们部门贡献自己的一部分力量。”

“没关系，很多职场人都不一定会从事和自己在大学时读的专业相关的工作，星晨是一个很包容的公司，你不必有太多的顾虑，平常记得和其他同事保持联系，多向他们请教学习。”

这一次，她的问候明显没有那么热情，倒不是她对这个新入职的专业不对口的男同事有什么偏见，而是因为她一眼就认出了这个人曾经和她有过一些不太愉快的渊源。

这个蓝耀迪正是她在国庆假期的时候，跟徐晨说过的那个曾追过她的一个很偏执的男生…她知道他是个理科思维很好，学习能力也很强的人，但就是情商太低…然而，她也没想到，这么多年后，这个人竟然会追到北京，甚至追到星晨来，还成为了自己的下属…她不敢想象，接下来会不会有更加不可预料的事情发生，如果徐晨知道这件事，后果更是不堪设想。

以徐晨的脾气，就算他能通过试用期，就算他们平常的交集不多，但他也绝对不会容忍这样的人留在她的部门工作。

“谢谢陈总监，我会努力的。”

蓝耀迪一边说着，还有意无意地看向她这边。

“好了，接下来我们开始汇报工作吧，今天可能要耽误点时间了。”

她说完后，坐在她左边的经理先开口了：“好的，陈总监，我先来说下整个11月的工作情况，Q4到现在已经过去了三个月，我们部门的创收整体可观，主要是因为如下几个项目在整体的规划和执行上非常到位。

首先…”

……

由于会前的题外话说得比较多，晨会结束的时候，已经12点多了。

如果不是苏玲发消息问她中午吃饭的事情，她差点就忘了这事。

她回复了几句后，又开始听工作汇报了。

等最后一个一级经理汇报完12月的工作规划后，她才赶紧宣布今天的晨会告一段落，耽误了大家的吃饭时间，她也觉得有些不好意思。

差不多12点15分的时候，她才开始做总结：“ok，今天的工作汇报先到这里吧，你们上个月的工作复盘和12月的规划我都了解了，各位发给我的月报和周报我下午回办公室慢慢看，记住我刚刚跟你们讲的那些要点，把握好大方向，你们各团队的成员在执行上才会更加有底…年底的工作会比较多，只能辛苦你们再撑一段时间了。”

“没事的，陈总监，每年都是这样的，我们都习惯了，工作是永远都做不完的。”

坐在她对面的一位男同事，可以说是说出了所有职场人的心声。

听到这里，她又笑着开口了：“还是要尽量做到生活和工作的平衡，我可不希望你们一个个的除了工作，就不干别的事了…年轻人还是要有点自己的业余生活的…大家还有什么事吗？”

这次开口的人，还是上周入职的新同事庞树芬：“陈总监，以后咱们部门都是周一早上10点半开晨会吗？”

“是这样的，你们两位新同事注意了，没有其他特殊情况的话，我们部门都是每周一上午10点半开晨会，每个月开四次，法定节假日顺延…但因为你们的title略低一些，所以只需要参加每个月月初和月末的两次晨会，其余的每周一早上的晨会，你们是不需要参加的…另外，每个季度的第一个工作周，参会的经理会cover（覆盖）到三级，季度会议的权重和优先级更高，参会的人数比现在还要增加20%-30%，这些细节希望你们都在备忘录上记一下，我都说清楚了吧？”

考虑到庞树芬和蓝耀迪都是新人，所以她交代得比较详细。

这时候，两位新同事又开口了：

“明白了，陈总监，以后的工作，还请您多多指教。”

“谢谢陈总监，您说的很清楚了，我都记下了。”

等新同事说完后，她有些歉意地说到：“不好意思啊，今天开会之前说了很多题外话，期间又认识了一下新同事，所以耽误的时间比较久…没什么事的话，大家先去吃饭吧，一会下午你们还要给各自的小team开会，就别在这耽搁了。”

晨会结束后，其他同事都相继离开，出来的时候，苏玲已经在门外等了一会了，想到中午要去和她吃饭，她只好交代Miya帮她把笔记本电脑拿回办公室。

Miya和苏玲打了个招呼，接过她手上的东西后就先离开了。

她和苏玲也不再寒暄，两人直接去了11层的电梯口等电梯。

大概几分钟后，电梯就到了她们这层，两人立马就挤上去了。

出电梯到一层的时候，苏玲又问到：“今天你们部门怎么开了这么长时间的晨会啊，我记得以前你们12点前就能结束的。”