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5 拥有改变现在的心态（第1页）

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球王贝利是一个家喻户晓的人物，他那灵巧的过人技术，精准的射门脚法，曾经使全世界球迷如醉如痴。

可是有人问贝利：“你踢进了那么多球，最使你难忘的是哪一个？”

贝利回答说：“下一个。”

积极进取是人才素质的重要内容。

一个人只有具备了进取心才能不安于现状和已经取得的成绩，才能不断朝着新的目标前进，从而获得更大的成功。

这也是贝利成为球王的重要原因。

同样，一个企业的成功，依靠的也是具有进取心和热情的员工。

只有拥有积极向上、朝气蓬勃和不断进取的员工，这个企业才会蒸蒸日上，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

有野心，不安于现状的员工也许不太受人欢迎。

可是没有人会对你拥有改变现状、为了更好的未来而努力的做法而感到不满意。

让梦想看向高处，工作的动力也就会更足。

我们平时的说法“知足者常乐”

用在生活中能够平衡人的心态，用在工作中却意味着不思进取。

如同逆水行舟，不进则退。

满足现状就意味着退步。

一个员工在公司站稳脚跟后，随着就要图谋更好的发展空间了。

这样的梦想，会让你的工作充满激情，充满创造力，能够克服艰难险阻，超越自己，最终出色地完成任务。

2005年2月，沈阳鼓风机（集团）有限公司的“五朵金花”

攻关组在北京人民大会堂被中华全国总工会授予全国五一巾帼奖和全国五一劳动奖状。

五位年轻女工程师王英杰、王广兰、张玉珠、葛丽玲、严鸿，她们主导设计了我国首台4万立方米流量空气压缩分离装置，这一项目填补了我国大型空气压缩机组国产化空白，打破了长期以来美、德、日等国对此类大型机组的市场垄断。

而实际上，她们自身的条件在完成这样一个大项目前并不优越。

“五朵金花”

中，王英杰和张玉珠只是中专、技校的底子。

在机械设计领域，女同志要做出比男同志更突出的成绩，没有强烈的进取心是不可能的。