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第0015章 给唐雨柔升职（第2页）

不等秦慕歌把话说完，秋若曦便重重的说道：“康怀远在上班时间，利用手中职权乱搞男女关系，企图非礼女性员工，开除公司，以儆效尤！”

“那康文远那里我们应该如何交代，现在我们可是有一个项目正卡在了他那里，如果他不点头的话……”

对于秋若曦的这个决定，秦慕歌是举双手赞同的，可是如果真的这样开了康怀远，那卡在康文元手中的项目恐怕就不好做！

“康文远？”

秋若曦冷笑一声：“如果他有意见，我不介意走司法程序，让司法介入，我想意图强女干的罪名应该够康怀远吃几年牢饭了吧？”

秦慕歌在听到秋若曦的话后，莞尔一笑，她也是这个意思，只是她毕竟是一个打工的，这种事情还是先请示一下秋若曦这个终极大boss比较好。

“好，我马上就会交给公关部的人去联系康文远。”

秦慕歌不轻不重的说道：“只是叶寻欢您打算怎么处理？”

说起叶寻欢，秋若曦就是一阵的头疼，她是真的拿这货没有丝毫的办法。

人家软硬不吃，我行我素，你爱怎么样，就怎么样。

开除？

先不说，叶寻欢是她秋若曦的老公这层身份，就凭借今天叶寻欢抱打不平的事情，她就不能开除，不然就会寒了很多人的心。

到时候，整个皇图集团完全就是一副被强权所压制的情景。

这并不是她想要看到的，她想要看到的是，所有员工勇于直言，谏言！

秋若曦内心之中升起了一股深深的无力感：“你有什么好的处理方法吗？”

“总裁，我有一个想法……”

“说说看！”

“公司要进行大规模的整改，必定要让许多新人上位，而这个叶寻欢的出现，正是一个非常好的转折点，只要将这件事情给运的好，那么将会大大的激励人心，同时还能够让很多人收敛！”

“继续！”

“我想的是，在公司在单独成立一个督导部，由叶寻欢代表公司，代表您对各部门，各岗位及各级人员的工质量进行检查和督导，奖惩和考评，在督导部下面设督导主管和督导专员，负责工质量检查督导、现场落实制度执行情况，违章违纪现象处罚、调查处理顾客来信、留言、服务投诉和服务矛盾，负责公司内部宣传工导向……”

秋若曦的眼前顿时一亮，她早就想要在公司成立一个这样的督导部，可是却一直没有合适的人选担任这个部长，在加上一些其他的琐事，所以就搁浅了下来，如今秦慕歌这么一说，她那颗心便开始蠢蠢欲动了起来。

秦慕歌说的没有错，叶寻欢的出现，只要运的好，那么将会激励无数人！

“好，这件事情就由你负责，不过叶寻欢不适合做督导部的部长，督导部部长暂由唐雨柔来担任。”

对于自己那个便宜老公，什么德性，别人不清楚，但是她秋若曦比任何人都清楚。

你想要让他干正事，门都没有，要是让他担任督导部部长的位置，不知道会将公司给搞成什么样子。

秦慕歌微微一愣：“总裁……”

“我知道你想说什么，不过我意已决，由唐雨柔担任督导部部长，叶寻欢辅助她！”

秦慕歌眼前顿时一亮，秋若曦不愧是秋若曦，江中商场女王的称呼果然不是白叫的，就凭这用人的本事，就让人望尘莫及。

不仅激励了其他员工，同时也对唐雨柔做出了补偿，以后所有部门都会感觉自己的头上悬着一把刀，说不好什么时候都会落下。

一举两得！

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