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第382章 这是一次人性实验（第2页）

根据兴邦集团考试的变态程度，八个人里面至少要淘汰掉一半人才行，所以怎么能够不成为被淘汰的那一半，这是一个相当关键的问题。

4号选手更是这八个应聘者当中年龄最大的，这让他本身就有些悲观，毕竟在汽车或者软件行业，超过三十岁的工程师就不吃香了，尤其是软件行业，超过三十岁的码农都时刻担心被替换掉，更别提他这种四十岁的老码农了。

这一次，如果他不能转行成功，估计要回家卖猪肉去了。

这个时候，最稳妥的方式，就是跟着前面三个人的套路进行下面的投票。

不过真正轮到4号选手的时候，他却缓慢而坚定地摇了摇头，将跟风的念头彻底排除出了自己的脑袋。

他声音很大，声若洪钟的感觉。

“优秀票，我投给5号！

因为我就坐在5号旁边，在之前半个小时的简单交流中，我感受到了5号具有非常强大的专业素养，对于软件和汽车行业都有一定了解，他刚刚二十出头，能够拥有这种见识和经验非常不容易，所以我觉得从专业角度来说，我比较认可5号！”

5号是个精神小伙，一身咖啡色西装穿的非常精致，一看就是对生活和工作要求极高的人。

说实话，在之前的聊天过程中他不是很重视旁边的中年老哥，一直和对面的两个漂亮小姐姐吹牛逼来着。

没有想到这些牛逼全都被旁边的4号老哥听了个正着，并且还得到了他的认可！

这可真是5号没有想到的，他当即对4号抱拳说了一声谢谢！

4号点点头，竟然都没有笑，回应道：“我认可的是你的专业能力，这是有一说一，做不得假的事情，所以不用谢我，我只是实话实说！”

不过就算这么说了，5号还是感激地看了一眼4号，毕竟在这种竞争压力极大的面试当中，任何一票的份量都是极其重要的。

除了可以投给自己那一票，任何一票都是千金难得的，因为一共就这么八个人！

4号此时没有管5号多感谢自己，甚至如果一会5号没有把优秀票投给他，无论是投给自己还是别人，他都不会有一丝一毫的介意，因为这就是他实事求是的态度。

“垃圾票，我选择投给2号！”

听到这一票竟然是投给2号的，所有人一片哗然！

因为2号刚才的表现很不错，甚至没把优秀票投给自己，对于其他人又不了解，所以她直接弃权了。

可就算是这样，4号竟然还是把垃圾票投给他了！

这个时候，2号这个男人婆就差撸起袖子冲上去揍4号一顿了，大家无冤无仇，自己身上又没有什么明显的缺点，你凭什么把垃圾票投给我啊！

所有人都等着4号给大家一个解释。

“刚才大家都说一家企业最重要的就是规则和纪律，朝令夕改，这是一家企业的大忌！

那么我把垃圾票投给2号就有很明确的原因了，因为刚才主考官明明告诉大家，每个人都有一张优秀票和一张垃圾票，而且要把这两张票投出去，这就是今天这场面试的规则，但是2号明显践踏了这个规则，她换来的是大家对她发散性思维的崇拜，因为大家都没有想到票竟然是可以弃权的！

虽然有人说研发人员最需要的就是发散性思维，但我觉得那种建立在践踏企业规则上的发散性思维却要不得！”

此言一出，全场寂静。

所有人都看着这个其貌不扬的中年暴躁老哥，可是无论大家对她印象如何，他说出来的话却没有人能够反驳。

人无信不立，企业亦当如此！

此时2号却不干了，她直接站了起来怒道：“你血口喷人！

欲加其罪何患无辞！”

没想到4号老哥却直接坐了下来，对2号怒骂没有丝毫反应，反而对主考官摆了摆手道：“考官，我的票投完了，谢谢！”

主考官都看愣了，因为连她都觉得马上就要爆发一场辩论赛呢，事实上这种投票互黑互粉的方式就是在引战，如果现在有人因为投票问题心态爆炸了，反而能够看出来更多的内在东西。

一般的面试，应聘者都是用各种伪装把自己一层又一层的包裹起来的，面试官想要问出点有用的东西都很难，一般只能凭借专业技能，工作经验，谈吐礼貌甚至是眼缘来判断一个人能否适应相应的工作。

这样的面试，一般都是很低效的，招聘失败的几率很高。