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135 格局眼光大局观（第3页）

深吸口气后，胡强继续道：

“丽萨，这个桉子，我们可是遵照您的指示去做的。

要不是我们迫事部加班加点，模彷不同部门的口吻写长评，怎么能让董事长看到评论区的热烈气氛，怎么能引起董事长的兴趣，怎么会让董事长下决定出总裁特别奖呢？

结果，我们栽了树，付出了那么多，却连一个总裁特别奖都拿不到？

反倒是别的部门，什么都没做，就轻轻松松拿奖拿荣誉？

简直是妙蛙种子吃了妙脆角，进了米奇妙妙屋，妙到家了！

这不公平！”

听完这些的丽萨一脸嘲讽之色：“公平？你跟我说公平？笑话，这世上哪有真正的公平可言？

别人不懂，你身为一个在公司待了十年的老员工，这点道理还不懂？还要我教？”

“丽萨，这是两码事吧？”

胡强皱眉问。

“什么两码事，就是一码事！”

丽萨摇摇头，“强，你是个部门经理，不是普通员工，格局要打开点，眼光要长远点，一定要有点大局观，懂么？”

“格局？眼光？大局观？”

“对，格局、眼光、大局观！”

“什么格局、眼光、大局观？”

“当然是……要你自己想啊！”

丽萨沉着脸道，“你回去慢慢想，冷静下来仔细想，想想我为什么要这么做。”

一听这话，胡强立刻低头沉思起来。

忽然，胡强眼睛一亮，终于想通了。

“我明白了！”

胡强道。

“这么快？”

丽萨愣了愣，“你明白了什么？”

胡强深吸口气，用柯南附体的表情道：“之前您让我给公众号评论，还有给小树浇水的时候，其实只是您的个人决定。

您只是第三事业群的总监，那么您的决定，也只能代表第三事业群。

这也就是说，之前的公众号任务，只是我们第三事业群的单独决定，跟其他事业群无关。

然后，董事长看到公众号里发言踊跃，并不知道这只是我们做的，也不知道这只是第三事业群，甚至是我们迫事部的单独行为。

他以为这是集团所有部门所有员工一起踊跃发言的结果。

然后，董事长就决定搞五个总裁特别奖。

但是这五个总裁特别奖，是面相集团所有部门的，不光是面相我们第三事业群的。

如此一来，董事长发了话，不光我们第三事业群的所有部门都动心并行动起来，其他事业群的人也跟着动心并行动起来，都想要争取这个奖。

对其他部门来说，奖杯跟奖金或许并不重要，重要的是让董事长看到自己的努力跟付出。

过程并不重要，重要的是结果！

这期间，我们迫事部在一天之内，评论就从零条变成三千多条，直接从最后跳到第一。

如此反常，必然引起其他事业群跟其他部门的注意。

如果我们还拿到了这个奖，他们必然会以这件事做文章，说我们作弊刷单，是不尊重董事长，违背了董事长的初衷。

到那时候，一旦董事长知道了，要求严查，不光我们部门要倒霉，您这个始作俑者也会跟着倒霉。

所以，您才故意把我们压下去，不让我们得奖。