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第37章 对不起（第2页）

但杨禹知道孙钊的家庭地位，想笑，但却只能憋着，将注意力转移到工作闲谈上。

不得不说杨禹之前没看错，孙钊这家伙确实适合做销售。

不管是面对什么样的客户，他总能找到一个突破口，区别只在于所花的时间和精力是否划算罢了。

这不仅仅是口活儿好那么简单，还需要有很强的洞察力以及人际关系协调能力。

关键是孙钊还懂技术，说到宏铭科技的报警平台，他能吹得天花乱坠，比其他业务员生硬地搬过来一些词汇效果要好很多。

这一周里他和安福生一组，推广成果竟然排在了一众老员工的前面。

当孙钊说起这事儿时的得意劲儿，让杨禹拳头一阵痒痒。

孙钊倒也没只给自己吹捧，他还谈了许多推广中遇到的问题和阻力。

这些东西，杨禹虽然也可以让丁主管汇总，但下属向领导的汇报肯定是有所挑选的，哪怕再忠诚的员工都是如此，这也是杨禹一定要将孙钊拉过来的原因。

他虽然知道行业发展的大方向，但发展过程中一些细节，却是一无所知。

而他本人时间有限，根本不可能亲自去调研，孙钊就成了最合适的人选。

换做是其他同学变成他的员工，说不定友情会逐渐变质，并最终成为普通员工中的一员。

但孙钊不会。

一方面是这家伙性格使然。

另一方面他是少楼主呢，有一栋楼做后盾，让他内心足够强大。

他加入公司不是因为目前那三瓜俩枣的工资，更多的是基于一种友情，无欲则刚嘛，面对自己时他永远不会畏首畏尾。

等孙钊这边差不多将一周的工作谈完，他脑子已经晕乎乎了。

“老杨，你得给哥说说，你这葫芦里到底卖的什么药？”

孙钊攀着杨禹的肩膀，压着嗓子问道。

杨禹被这没头没脑的话搞得有些懵，问道：“啥意思？”

“切！

还跟我装呢？你就说，那点餐软件，是不是你留的后手？”

杨禹一听顿时笑了。

对于孙钊能想到这个，他丝毫不奇怪，毕竟他对业务部下的任务就是主攻那些适合点外卖、打包的餐饮门店，而这与联网报警终端是否适合安装没半毛钱关系。

其他员工内心肯定也充满怀疑，只是他们没机会、或者没勇气向自己问罢了，包括丁主管在内。

……

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