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第二百四十五章 荣誉称号系统（第1页）

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“千人计划”

审批流程比较复杂，而且有专项小组负责，甚至国务院的也有Щщш..lā

毕竟是国家级的高端人才计划，自然不可以随随便便，这是国家的上层建筑，决定的是未来五年十年二十年的发展方向和趋势。

二月五号，白烨和往常以前在医院里，却收到了胡风云的电话。

“小烨，你来一趟我办公室。

我有个好消息告诉你。”

白烨挂了电话，猜测到底是什么好消息。

胡阿姨的办公室和刘院长在一层，行政楼20楼，这个医院所有院长的办公室都在这一层，是需要门禁卡的。

不过当时因为白烨的特殊性，给白烨也发了一张，毕竟他经常要去。

好久没有见胡阿姨了，可能是这边工繁忙，所以没有和以前一样经常见面，听说还兼任着中国中医药管理局副局长的职位。

对于一个女人来说，这辈子有这成绩，也的确是足够辉煌了，这让白烨比较好奇，胡阿姨的老公到底是做什么的？

到了办公室，胡风云还是和往常一样热情，让白烨坐下之后，掏出一份红头文件：“你看看，这是什么？”

白烨接过之后，顿时一愣：“国家高精尖人才“百千万人才计划”

名单”

这一份名单是2017年度新增名单，白烨翻开之后，发现百人计划里多了七八个人名，不过都是别的领域的，没有医学方面的，白烨也不认识，但是名字隐隐约约感觉在那儿见过。

千人计划增添了120人，白烨一眼就在里面找到了自己。

白烨愣着问道：“下来了？”

胡风云点了点头：“刚下来，因为人才计划是按照单位报的，咱们单位今年就你一个人被入选了。

当然了，医学领域的人本来就不多。”

白烨顿时听见系统的提示音响起。

【叮！

荣誉称号系统激活成功，获得国家人才称号：国之千人！

】

【荣誉称号，国之千人：为学术领域的骨干人才，学科带头人，您将肩负起发展学科带动人才的用，佩戴该称号，您将以下特权：1科研技能经验15倍加成。

2提高科研工中创新几率。

】

收到系统提示音的时候，白烨眼睛一眼，这称号系统竟然这么牛？

第一个特权就让科研技能经验翻倍，这意思是在原来自己会员特权的基础上又翻了一点五倍，这得多吓人？

自己现在是10倍经验，佩戴了这个称号，相当于科研经验有十五倍了？

白烨咽了口口水，看着第二个，提高科研工创新几率，这是啥意思？

难道是实验中发现新物质和创新的概率增加？

这个东西很模糊，不像经验这么直接，可是白烨感觉这个东西比起经验更加不容易。

经验这东西，努力一下都有机会获得，可是创新这个可不一样，不是你努力就有收获的。

当初自己抽奖获得过一个“灵机一动”