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第一百五十二章 课题计划（第2页）

张翰林忽然心念一动，问道白烨：“有没有兴趣把你要做的事情做个课题？”

白烨忽然眼睛一亮！

自己怎么没想到呢？

要是弄了课题，就有了科研经费，而且，还有大量的课题参与者帮自己做。

虽然最后结题的时候，会有别的参与人，可是这个和自己有关系吗？

自己是项目负责人，他们只是参与者而已。

而且，众人拾柴火焰高，这样一来，很多实验都可以做了！

成果可以更快的出来，这么一所大学给你做靠山，想想白烨都觉得很爽。

白烨兴奋的问道：“张老师！

我……可以吗？”

因为学校申请课题是有严格限制的，你必须要具备很多条件，而且还得经过严格的审批，然后是层层筛选，审批下来自己都毕业多久了！

想到这里，白烨问道：“可是……时间我怕不够了，等审批下来我都毕业了吧？”

张翰林笑了笑：“特殊时期、特殊人才、特殊对待！”

“我们学校现在面临的就是科研危机，上头下来文件了，要重视科研人才的培养，给予特殊人才特殊优待，特殊情况特殊处理，给予学校在一定范围内可以自由发挥的权利。”

说到这里，张翰林把手里的白烨的文件递给他，说道：“你回去详细写一个开题报告，我在最短的时间内，会召集人来帮你审核，走学校经费让你开题！”

白烨面色大喜，连忙称谢，转身就要离开。

张翰林忽然想起什么，轻声笑道：“你回来，我话还没说完呢！

记得把课题经费算清楚了，否则到时候钱不够用了我可不管你！

还有……省着点用！”

白烨嘿嘿一笑，就离开了！

张翰林看着白烨离开的身影，笑了笑，搞科研其实说白了是培养一种科研思想。

就像白烨所说的，从上而下比较快，从小而上走，则是更彻底！

只有从上到下普及，从下到上去渲染，逐步形成一个科研思维，这是更持久更有效的办法。

现如今，晋西中医药大学，从上到下有了他张翰林，可是从下往上呢？

他忽然觉得白烨是一个特别合适的人选。

白烨具备很多素质，而且现在晋西中医药大学名气最大，最受欢迎的人不是他张翰林，也不是胡风云，而是白烨。

不管白烨的课题能不能成功，这都不重要，只要是白烨的科研实验可以收到全校人的关注，这就够了！

吸引、带动、榜样用的力量是十分大的！

一位哲学家说过，改变一群人最好的办法不是约束，而是改变环境，如果白烨的成功可以口口相传，让人们得到一种对于科研的向往和努力，他的目的就实现了。

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