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第32章 人不如猫（第1页）

“不过也不见得所有公司都是这样，你面试了也不少家，应该也有不看重年龄的吧？”

苏孟点头“有倒是有，不过岗位要求不那么单一，除了本身的策划能力，还要求能对外拓展，擅长管理社群。

除了文笔拿得出手，还要具备修图功底。

此外，最好再会点拍摄和剪辑，英语听说能力更是不能落下。

说到底，我不知道他们招的到底是什么职位。”

“正常，企业都希望每个员工都十项全能，一个人当三个使，还只用给一份工资，稳赚不赔。

老实说，抛开年龄问题，以你的工作能力找工作应该不会太难，是不是太过执着案头工作，对用人部门要求的外联工作表现出了排斥心理？”

姚以岸目光如炬，盯得苏孟有点不自在“这个……好吧，我承认。

我太重视案头工作，只想踏踏实实闷头做自己的，不想做那些不擅长的事。”

“你看，我就知道是这样，所以在现在这个希望员工都是全才的世道里，你的选择面就已经缩小了。”

“要是这么说，我就更绝望了。”

“不用绝望，因为人生当中永远都有比现在还要更绝望的时候。

绝望没有之最，它永远都会出来刷新你对它的认知。”

“好一碗毒鸡汤，浇的我真是斗志全无。

不过事实如此，只能生顶，看来我的求职之路还挺漫长。”

“漫长也好过误入大坑。

我有个朋友从大厂跳槽，看中了一家名气不大的新兴企业，原因是工资高。

结果去了才发现是个烂摊子，资金有困难，管理有问题，团队不融洽，哪儿哪儿都恶心人，没出一个月就悔的肠子都青了。

接下来又换了两家公司都不尽如人意，现在一心就想回原来的大厂，可是又拉不下这个脸，现在还在家里做自我挣扎呢。”

苏孟听着，忍不住拍了拍胸口“大坑我这两年已经遇上好几次，真是想想都后怕。

可是在真正入职之前，谁能知道是不是个坑呢。

这么一看，现在找工作真的有点像是摇奖。”

“可不是么，所以说如果有人脉，还是靠熟人推荐更靠谱一些。

你有没有找找以前的同事？”

“没有，我有点不好意思。

平时都跟人家没怎么联系，突然出现找人家帮忙，我有点张不开嘴。”

“现在是不是有点后悔平时太自闭了？其实这也没什么，很多人之间的联系恰恰还是从这种事上重新建立起来的，你不用想太多。”

姚以岸说着，一只汉堡并一份薯条已经尽数下肚。

用餐完毕，她来不及多坐一会，摸出包里的湿纸巾擦手，“好了，我差不多得出发了。

你要是准备直接回家就在门口等我一会，我去取车，可以顺道捎你一段。”

苏孟接过她递来的湿巾，想说要是赶时间不用管自己。

姚以岸却是来不及等她回话，拿好了东西出门。