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第七章 名额确定（第1页）

在叶宁看邮件的同时，还不断有新的邮件发来。

不过他看邮件的速度很快，这么多邮件并没有吓住他。

可随着一封封邮件点开，叶宁越看越有些失望，这些应聘者大都不符合他的要求。

许多人的介绍确实很详细。

可是许多人的经历罗列的都是各种名著。

有夏国的也有国外的。

叶宁的招聘要求已经说的很明白了，这是招网络文学编辑。

而且他发到网文论坛，这些应聘者许多也都是网文爱好者，可是现在的简历列的却是名著，真让叶宁无语。

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这是想干什么？提高自己的档次？给面试官留下一个好印象？难道他们觉得读网文是难以启齿的事情吗？

在叶宁看来这就是自作聪明。

如果连自己即将要从事的工作都看不起的话，即使工作能力再突出叶宁也不会录用的。

难道这些人真把起航当成永涛公司的了？想拿起航当跳板去永涛公司工作？想得太多了。

叶宁一边看一边筛选，就这样挑挑拣拣，很快就把邮件看完了。

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不合格的他回复了一个抱歉的邮件，然后就删除了。

而经过初步筛选过的人他都做了记录，打算过几天通知他们过来面试。

虽然大多人初选都没有过，可因为应聘的人多，才一天就接近三百人了，叶宁还是挑出五十多个合格的应聘者。

当然了，这只是这两天的应聘者，往后还会有。

一般帖子一开始热度最高，随着时间推移，热度会慢慢下降。

往后几天投简历的人应该会少一些。

另外应该还会有一些通过邮寄投简历的人。

随后的两天叶宁继续浏览邮件，筛选着应聘者，手里的名字也越来越多，慢慢的已经达到五十个了。

从第五天开始，叶宁的邮箱邮件越来越少。

而帖子在各个论坛的热度也基本上过去了。

就算有人还在讨论起航也是讨论等开站以后要不要去那里写书。

有意向应聘的人基本上没有了。

电子邮件虽然少了，但是这两天陆续有一些信件到达。

都是通过邮寄投递简历的。

对于邮寄的简历叶宁并没有太重视。

从投递简历的方式上来说这些人已经落了下乘。

不过本着负责的态度，叶宁还是把每一封信件都看了。

别说，这次叶宁还真走眼了，还真有几个吸引他的人。

大约在发布招聘帖子一周后，叶宁总共从各个渠道的简历当中选出了近八十个合格者。

接下来就是通知这些人过来面试了。

不过通知过程并不顺利。

这年头通讯虽然已经很发达发达，但是手机仍然是少数人才有的。