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第九十九章 挖我墙角老太太让你连砖头都赔进去（第1页）

第九十九章挖我墙角？老太太让你连砖头都赔进去！

风波初定。

汇川国际商贸城似乎恢复了往日的繁忙与活力。

清晨的阳光洒在崭新的建筑上，映照出一片欣欣向荣。

“咚咚咚！”

急促的敲门声响起。

王专员推门而入，额头上沁着细密的汗珠，嘴唇也有些发干。

“赵总！”

“出事了！

万金油……万金油他开始挖我们的人了！”

她示意他继续。

正面冲突和供应链打击都未能奏效后，万金油必然会从内部寻找突破口，这在她预料之中。

“市场部的小李，昨天已经递了辞职信。”

“说是要去万金油那边当经理，薪水翻了两番！”

“还有招商部的老张，也被万金油的人接触了，许诺给他副总监的位子，还给了笔不菲的‘安家费’！”

刘主任也紧随其后走了进来，脸色同样凝重。

“他专挑咱们的核心骨干下手！”

“这些人手里都掌握着咱们一部分客户资源和运营数据。”

“要是被万金油挖了去，不仅是人才流失，更是商业机密的泄露！”

办公室内的气氛瞬间降至冰点。

万金油这一招，直接攻向了汇川国际商贸城最核心的资产——人才。

这比之前的谣言和断供，都更加釜底抽薪。

赵淑芬手指轻轻叩击着桌面，一下，又一下。

她眼神暗藏锋芒。

“意料之中。”

“万金油是个不见兔子不撒鹰的主儿，之前的亏，他要变本加厉地找回来。”

“那我们怎么办？赵总？”

“要是任由他这么挖下去，我们好不容易建立起来的团队，恐怕……”

“慌什么。”

赵淑芬打断他。

“敌人出招，我们接招便是。”

“他万金油有金钱攻势，我赵淑芬难道就只有干看着的份儿？”

“他万金油能给的，我们也能给，甚至给得更多，更好！”

“王专员，你立刻去草拟一份内部激励方案，重点是薪酬体系优化和晋升渠道透明化。”

“要让所有员工都看到，在汇川，只要有能力，肯实干，就能得到应有的回报和广阔的未来！”

“是！”

王专员精神一振。

“刘主任，”

赵淑芬转向他。