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总裁二次攻略作者:美人绥绥

何止袁琳琳一个。

陆董的独子，世界顶级学府毕业的学霸，在第一次听楚玉汇报公司财务数据的时候，有人提出问题，楚玉还在用计算器，他就心算出来了，那么复杂的数据，真是惊讶了每一个人；他了解完公司销售程序后，提出更改一个细小环节，实施后公司当月销售额提升了5；外贸部门谈了许久都拿不下来的客户，他和对方视频电话，用流利的英语和人家分析经济利益，把对方谈得心服口服当场签单；他完善各种规章制度、删除冗长拖沓的流程，短短时间内就让索达更上一层楼，那本事让所有的股东都拍手称赞，短短不到半年的时间，索达上下都尽在他的掌握之中。

这样聪明能干的男人，在楚玉的人生生涯中，从未见过。

楚玉从学生时代起就是美人学霸，被众人高高捧起。

毕业于名校，进入索达集团两年就被破格提拔为主任，连陆董都对她赞不绝口。

但是她不得不承认她比不上陆稔钦，她要分析好久的数据，陆稔钦只听一遍就能发现问题所在，让她佩服不已。

更何况，陆稔钦还是那样一个年轻英俊的男人，身材挺拔修长，气质出众，连酒窝都长得比旁人好看。

于是她更加努力的钻研专业和本职工作，她的能干终于让陆稔钦都青眼有加，很多场合需要财务出面的地方都让她来汇报，本来财务总监是个快退休的老头子了，很多时候体力、精力已经跟不上了。

楚玉心里很明白，她迟早要坐上那个位置。

这是陆董明里暗里说过多次的，陆稔钦也认同。

楚玉觉得，那个时候她应该就离他更近了吧。

第55章

去年在一次业务饭局中认识了宏安集团的公子，别人对她一见钟情，高调求爱，可是有陆稔钦这样优秀的男人在眼前，她哪里还能对别人动得了心呢。

她试探过陆稔钦，可是陆稔钦虽然对她青眼有加，但是还是对她保持着客气的距离。

她觉得，精诚所至，金石为开，假以时日，陆稔钦一定会看到她的努力和坚持，一定会被她感动的。

上次德国那位客户的女儿沐朵朵，那么妩媚漂亮的女人出现在陆稔钦身边，着实让楚玉紧张了，沐朵朵有着楚玉不及的地方，无论是样貌、家世都比楚玉强，据说连陆董和夫人都亲自接见。

她对陆稔钦的喜欢，全公司的人都看得出来，楚玉在旁的时候，那个女人就一直在跟陆稔钦各种靠近，甚至撒娇，然而陆稔钦也不为所动，厉害的是依然拿下了合约，最后那女人带着遗憾走了。

全公司的女人都在好奇他们陆总到底喜欢什么样子的女人，像沐朵朵那样的极品都不为所动，最后究竟会被谁拿下呢。

楚玉觉得不是那样，她觉得陆稔钦不是那种轻浮的公子哥，他一定是那种日久生情型的，若是沐朵朵停留的时间再长些，难免他不动心。

她想起公司最近的传言，说陆总喜欢那个实习员工苏乐，楚玉听了完全没有当一回事，这种传言时不时的就会有，楚玉已经见怪不怪了，楚玉从来没有见过陆稔钦对哪个女人有过特殊的对待，包括优秀的沐朵朵。

袁琳琳的那句话让楚玉产生了极大的好奇。

苏乐她究竟是什么人，陆稔钦对她到底有什么不一样。

想到这，楚玉离开办公室，去了人力资源部。

人力资源部的王部长包括部门里的人最近被人频繁求见，话里话外都是打听苏乐的。

王部长那天对隆部长说了以后就深感后悔。

大臣往往怎么死的啊，知道得太多。

再加上最近总是有人有意无意的来打听苏乐，更是引起了王部长的警觉，她召开部门会议，提醒部门内员工干好自己的分内事，守好自己的嘴，一丝一毫也不能多嘴出去，否则袁琳琳那样的就是下场。

然后还亲自打电话委婉的提醒隆部长不要太将那天的话放在心上，也不要到处传扬。

隆部长听了，心里感觉更微妙了。

楚玉来到王部长办公室，王部长当然是热情接待，楚玉虽然目前是主任，但是谁都知道，以陆董和陆总对她的器重，财务总监那个老头退休以后，那个位置非她莫属。

然而王部长一听楚玉也是来打听苏乐的，顿时就心惊胆颤。

装作若无其事的样子打发楚玉：“哎，这是陆总上任以来第一批实习员工，陆总关心一下也无可厚非啊，其他两个男生陆总也很关心的，我知道你说的那个事，这四个人都是我根据专业随便圈的，我是看着综合部张燕要回去生孩子了，知道她们部门缺人，才把两个女孩子安排到那去的。

公司里的人真是的，都乱传些什么呢，楚主任可不要相信了啊，呵呵呵呵！”

楚玉没听出有用信息，被打发走了以后，王部长又把下属敲打一番，让他们对外说人是自己选的，千万不能给陆总招惹麻烦。

楚玉开始关注苏乐这个人，她观察了几天，不得不承认苏乐是个挺漂亮的女孩，性子也比较活泼，人缘也是非常好的。

在公司餐厅里经常和一群女孩子说笑个不停。

看得出来家世应该不错，身上的衣服、用品虽不奢侈，但也不是那种一般家庭用得起的，但是索达集团不缺有钱人，所以还好，不是特别显眼。

到综合部去过几次，她也是干得跑腿打杂的活，打打文档，复印文件等等，就是偶尔会拿文件去找陆稔钦签字。

没办法，综合部就是跟领导会接触比较多的部门