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第93部分（第1页）

看来我们公司还是要想办法解决单身员工的婚姻问题。

多搞几次相亲会。

这样能让他们更好的留在公司。”

“就是要多想办法，用制度和各种活动。

对于我们公司的高端人才要给予特殊的照顾。

他们要是被别人撬走损失就太大。”

李浩要下定决心改变，以前对他们的关注还是不够。

第210章　培养配套企业

“科研制度改进的事情，我会收集员工的意见之后，进行改进。

这个事情你不要担心。”

周云笙看着正在沉思的李浩说道。

“改进制度的事情不着急。

一定要改好，不能频繁改变，朝令夕改很麻烦的。

我现在思考他们下一步手段是什么？

我以前用鹦鹉进行建模分析，只分析出这些资本能用的有效手段就是挖我们的员工和对原料进行断货。

只不过我计算这个过程时，没有添加人心等主观因素。

导致预计被挖走的科研人数提升好几倍。

我不知道他们是否能有实力对我们公司的整个后勤系统，统统断绝原料供应。”

李浩回想着刚才的事情，担忧的说道。

“这个你没必要担心，我们国家可是工业化大国。

大部分材料我们国内都能生产，供应商众多。

他们根本没有实力这么做。

不会影响到我们的发展。

只不过生物实验室有几个专门到生物试剂，这些原料断货之后估计很麻烦。”

周云笙也提前了解过，她直接回复李浩。

他们正说着的时候，就听见云智能平台给他们发来警报声。

周云笙打开云智能平台，发现是生物试剂采购经理给她发来的信息。

某些产自国外的试剂已经全部断货，国内的合资企业他们也拒绝供货。

有的产品只有那么一两家能生产，被拒格供货后根本无处购买。

采购经理提醒，现在公司的库存货物已经不多。

他们公司没有整体的采购部，而是按照某些材料的性质，有多个采购经理负责。

有鹦鹉的监督和财务部的审核，可以保证采购经理决不会中饱私囊。

鹦鹉又有全球市场价格分析功能，公司又有专门的质检部门，随机抽检。

可以保证原料的价格透明，质量达到要求，采购经理绝对不敢收受回扣，用次品代替。

周云笙指着屏幕说道：“你所说的断绝我们公司的原料，他们真的做到了。

我们这可怎么办。