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第347章 重新规划（第4页）

“希望能招纳足够多的护士和医生，如果实在不行就只能从欠发达国家挖角了。”

眼下全世界都对日本有特殊光环，只要星海医院想，就能挖角许多向往日本生活的厉害医生。

至于护士，那就更轻松了。

除了少数核心岗位需要经验丰富的护士，其余岗位经过半年时间培训足以合格。

日本这么多失业大学生，只要薪水足够，随时都可以招满。

毕竟护士这一行门槛偏低，只要不是眼高手低之人，或者智商偏低之人，都可以很快上手。

“嗯，估计很难，应该还是要从国外引进一批，还是早做准备比较好。”

因为星海集团并不能独享这片市场，三井、三菱等大财阀也会跟着入场。

它们的优势比星海集团要高许多，也更容易抢到高端人才。

不过星海集团也有优势，那就是公司经营非常健康。

三井和三菱确实势大，但他们要救的公司太多，财团内部资金被大量占有，没办法和星海集团拼资金拼待遇。

再说了，他们本来就有大量私人医院，内部已经有利益山头。

外来者进来，权利无法得到保障。

除非你和这家医院的医生或者管理层本身关系密切，才能很好的融入其中。

但就算熟悉，估计也要低头做小一段时间。

星海集团就不一样了，医院体系一穷二白。

这对于那些野心勃勃，想要掌握一家医院大权，或者一个科室大权的医生来说，是个非常不错的机会。

鸡头还是凤尾，大多数人更愿意成为前者。

在地图上确定好资金的分配工作后，竹下雅人打电话将小林博明叫了过来。

“会长，小林社长已经来到公司楼下。”

“嗯，你带他过来吧。”

“是，会长！”

两人见面简单寒暄几句，竹下雅人便将自己重新整理好的医院建设方案递给小林博明。

“你先看看，这是我重新修改好的医院发展计划。”

“是，会长。”

小林博明站起身恭敬的双手接过资料，然后仔细翻阅观看。

“竟然修改这么多，数量直接缩减了一半。”

小林博明心里一咯噔，但表情上丝毫没有体现。

他已经习惯如此，对于他乃至更多的星海集团员工来说，自家会长的话就是金科玉律，他们这些下属只有执行的份。

“不过钱没少，只是将医院的规模扩大了近一倍。”

“这样确实更好，也更容易吸引到顶级医生到来。”

这位星海生活社长，内心十分赞同青年的修改意见。

因为东京等大城市，面积大的医院就等于实力强。