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第322章 跟着大势走（第4页）

1g是美国人的时代，2g是欧洲人的时代，他要让3g是日本人的时代。

除了小灵通和cdma，星海通信的另一个发展方向是光纤宽带。

“怎么样，进展如何？”

现有的网络通信技术严重依赖电话线，这方面星海电信没有一点积累，很难有所作为。

不如直接跳代到光纤宽带，从而占据先手优势。

“速度比较缓慢，短时间内很难实现。”

“不着急，慢慢来，光纤接入技术我们是从零开始。”

竹下雅人的要求不高21世纪前完成相关发明也不迟，当下星海通信的重点还是小灵通和cdma。

“嗯，我知道。”

小野建次点点头，然后试探着问：“会长，美国同行都在研究dsl技术，我们要不要跟上？”

“不了，贝尔实验室比我们早还比我们研发能力强，我们很难抢先完成。”

早在1989年，贝尔实验室就研发出了dsl技术，不知道什么时候就会完成最后的商业化任务。

星海通信一头扎进去，很难有所作为。

“是，明白！”

除了最重要的三项大技术，星海通信还有许多有趣的小玩意。

竹下雅人简单的走马观了一圈，然后便开始和更多的重要职员聊天。

比如星海通信副社长，首席科学家田中贤二，以及同为星海通信副社长的首席技术官长泽顺平。

说起公司的首席科学家和首席技术官，两者在很多企业都比较模糊。

星海集团是这样定义的，首席科学家是技术方面最权威者，需要带头进行研发工作。

比如舛冈富士雄，他作为星海集团的首席科学家，就有闪存芯片方面研发任务。

同时，每家公司都不只有一位首席科学家。

基本上一个研究方面，就有一位首席科学家负责，也可以被称为技术带头人。

毕竟人的精力有限，根本做不到样样精通。

舛冈富士雄能成为整个星海集团的首席科学家，也只是表达公司对技术的重视。

技术项目的负责人必须有人进入最高层，就职公司副社长。

至于首席技术官，虽然同样要懂技术，技术实力甚至可能超越首席科学家，但他已经不再负责具体项目。

首席技术官，更多的是起到沟通作用。

毕竟科研人员，有很多不善于表达，需要技术官以最直白方式帮忙讲解。

聊着聊着，竹下雅人突然说。

“实在是抱歉，我对技术很不在行。

公司的希望在你们，我只能提在金钱上面提供小小的帮助。”

两个人听后，立马恭敬的回应道。

“会长太客气了，科研最重要的就是钱。”

“是的，如果会长您要是什么都会，还要我们这些人做什么。”

随后小野建次深有同感的点头插话说：“没错，科研最重要的还是资金。”

“没钱，什么都难。”

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