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第244章（第1页）

不过她面上仍是笑眯眯地回答：“这是一个好问题，我们村当初在探索这条路子时耗费了很多力气，才能确保稳定粮食的生产、幸不辱命完成国家交予的指标。

首先，我们村实现了机械化，它极大地节约了劳动力。

原本十亩田需要15个壮劳力，实现了机械化后一个人可以管十亩田。

其次，省里给予我们的政策极大地鼓励了生产积极性，只要交够国家的粮食，剩余的都是我们自己。

为了多分粮食，农民就会自发地多干活。”

“第三，我们村有一套严格的工资分红制度，实行‘计件制’的工分评定制度，把任务分成最小的单位，多劳多分，它把原本需要个劳动力完成的工作量，缩减成用一个劳动力完成。

避免滋生懒惰、吃大锅饭、拖集体后腿的行为，实现劳动资源的最优分配。

最后，我们村的研究任务和生产任务是分开的，研究方面由阮儒良老师负责，我们从市里选拔了一批成绩优良的学生作为助手。

村里的农业生产方面由大队长马根生负责，经济生产方面由我和何老师负责，教育财政方面由周毅负责，我们一手抓科研、一手抓生产，两条腿并行走路。”

祝山听到苏叶说“计件制”

，眼前闪过惊艳。

他有所不知的是“计件制”

是改革开放后才产生的概念，拿到现在来说当然能让人感到新奇。

他细细地问了一遍苏叶什么是计件制。

现在实行的集体制度优势很大，可以集中所有力量去完成一件事，但弊端也有很多。

比如一个一百英尺的廊道分配了三个女工扫，扫完地之后她们一整天就没有活干了，剩下的时间都在聊天、嗑瓜子。

更夸张的是国营饭店一整个下午只炒一盘炒白菜，但需要一个同志负责拿菜、另一个洗，一个切、一个炒，还得一个同志负责上菜。

明明这些事只需要一个人做就可以完成了。

为什么主席号召知识青年上山下乡，还不是因为现在的劳动力过于富足，城里的工作岗位少吗？

苏叶解释说：“我们把每一样工作细分到最小的单位，比如负责养鸡的同志，他的酬劳按照每个月生产的肉蛋禽的数量算酬劳，每100斤我们会给他算1元的酬劳；种水果、种庄稼的同志每100斤获得05元酬劳，果汁厂里的同志根据岗位不同，还有另一套计算方式，可以保证的是每一个环节我们都是按件计费，多劳多得，它让大家明白只要勤奋就能挣到更多的财富。

计件制是按劳分配的一种方式，更能够调动积极性、提高生产效率，经过实践我们认为比吃大锅饭更好。”

张英第一次听苏叶提到计件制的时候评价，“这种分配方式倒是新颖。”

连省委的领导都能听出意思来，何况是经委的人？他们日常工作就是和经济打交道！