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第40章 良禽择木而栖（第1页）

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在职业发展方面，桃子一向喜欢听我的建议，此刻听她问起，我也严肃起来，一本正经的问：“她找好下家儿了？”

桃子点了点头，也严肃的说：“应该是，她没有明说，不过她说收入肯定比在这高，问我去不去，说我要是去了，还可以跟着她。”

我想了想，又问道：“你觉得，她能给你升官儿吗？”

桃子有些不耐烦，皱着眉抱怨道：“生个屁啊，就我这样儿的，还能升到哪儿去？”

我点了点头，语重心长的说：“你这个人，虽然有点二儿，对自己的认识还是比较客观的。”

桃子也跟着点了点头，却又突然瞪着眼睛骂道：“大爷，你特么的，变着法的损我是不是？”

我赶紧招了招手，示意桃子放低音量，低声说：“这不是损你，是客观的分析你的情况，你呢，美其名曰挂个副部长，手下有那么两三个刚毕业的小菜鸟，可你摸着你那不大的咪咪扪心自问，这些年你除了打杂，你学会了什么？或者说，你还能干点什么？写材料？做ppt？组织几场会议？这些谁不能干？”

桃子点了点头，苦着脸说：“我也确实不会干啥。”

“所以，”

我耸了耸肩，摊开手问道：“你们经理带你走图什么？图你任劳任怨？图你吃苦耐劳？懂事？听话？还是你长的好看？”

桃子依然是一副苦瓜脸，低头不语，连饭都顾不上吃了。

我喝了口牛奶，接着说：“没错，站在她的立场上，她肯定希望带一个成手儿过去，，可是你站在自己的立场上想想，你换一家还是跟着她任劳任怨，你能得到什么？多开个仨瓜俩枣的？你缺钱吗？”

“我缺……”

桃子点了点头。

“你特么缺心眼儿……”

桃子皱了皱眉，却并没有翻脸。

我继续分析：“相反，如果你留下来，你们老板才会更加重视你，你想啊，你们经理走了，行政这点破事儿，他犯得上再花高价外聘吗？或者说，其他部门的一把手，乐意过来伺候人吗？内外都没有合适的，你不就顺理成章的扶了正？如此一来，你职务提了、薪资涨了，还落一个忠心侍主的好名声，岂不是比跳槽好？更何况，一个要走的人了，她说的话，有几分可信度？如果你真的辞职了，她又说安排不了你，你岂不是傻逼了？”

桃子频频点头，听我分析完，笑着竖起大拇指说：“有道理，真特么有道理，痿哥高见啊，看来你也不是只拿下半身思考的男人啊。”

我皱着眉，一把打掉桃子的手，低声催促道：“少特么扯犊子，赶紧吃，吃完出去走走。”

桃子嗯了一声，低头吃饭。

我把牛奶喝完，借题发挥，继续劝桃子：“其实吧，职场如此，婚姻也是这样，你跳槽再找下家，跟离婚再找的风险是一样的，原来的虽然不好，可你再找一个，很可能也不好，所以，离开未见得比留下来更好，而且你跳槽越频繁，就越是不值钱，因为没有老板愿意要一个频繁跳槽，没有忠诚度的员工，就算是本事再打也没用，吕布就是个鲜活的例子嘛。”

桃子皱着眉嘀咕道：“靠，你少扯犊子，人家三国演义里常说的是良禽择木而栖，贤臣择主而侍。”

“一个道理，如果没有更合适的，就不如老老实实呆着，我跟你说，随着年龄的增长，年轻时所无法忍受的一切缺点，都会变得不再重要。”

桃子翻了翻白眼儿，嘀咕道：“那老娘也不想在一根朽木上吊死，再说了，你不把地方腾出来，谁特么知道有没有好树杈？”

我摆了摆手说：“话是那么说，可你倒是再择一个呀。”

桃子一拍桌子，却突然感到有些失礼，只好压低了声音说：“谁特么说我非得再择一个？离了婚就非得赶紧找下家？老娘我自主创业不行啊？”

我顿感好笑，见桃子已经吃完，怕她在餐厅犯二，便端起盘子问：“吃完了吗？咱出去说。”

把餐盘送回去，我又对桃子说：“我也不是说劝你找下家，我的意思是，其实老陈这个人还是不错的。”