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军争第七（第16页）

因此，他指出：“在一定计划上，应根据新变化的情况进行主动的灵活的机动”

，“要经常思考可能的敌情变化，绝不能总用一个战术来对付敌人。”

他再三强调，不仅要善于正确运用战术，更应善于根据新的情况灵活地变换战术。

一个指挥员“懂得战术是容易的，适用新的情况，灵活运用战术甚至变换战术就不容易了。”

刘伯承元帅并对这种灵活性指挥做了进一步的阐释，他指出：“用兵灵活要体现在巧妙地采用虚实行动，诸如声东击西，佯动于此，实动于彼，奇正变化，因敌制胜。

要能动之，敌必从之，予之，敌必取之，攻其所必救，出其所不趋，趋其所不意和其他多种对付手段。”

他还强调用兵要“巧、猛、疾”

三字，所谓“巧”

，就是灵活巧妙而惊奇；所谓“猛”

，就是要有猛虎扑食的气势；所谓“疾”

，就是调动部队，指挥作战要快、要敏锐。

这是对灵活用兵的创新和发展。

战场上情况瞬息万变，杀机四伏。

作为指挥员，如果思维不敏捷，用兵不灵活，就无法在战争中站稳脚跟，无法打赢战争。

[商战使用范例]

灵活运用游戏规则

“悬权而动”

是军事名言，又是人生名言。

就人生而言，“悬权而动”

是万事行动第一动。

在做事时，单是努力奋斗不行，我们还要尽量了解我们所处的环境，我们得知道自己能有多大的权力，在多大的范围内自由运作。

只有这样，我们才能掌握好做事的分寸，既不超出游戏规则范围，又能最大限度地以最轻松的方式获得最大的成就。

而要想做到这一步，在很多时候，需要我们尽可能地灵活运用游戏规则。

想创立一番事业的人更喜欢灵活地运用游戏规则。

哈佛商学院沃尔特?屈默勒副教授曾总结出这样一条经验：成功的创业人士大多能够灵活地运用规则。

一般来说，经理人有时也会耍一些小聪明，但一般都不会越雷池一步；而创业人士则不同，他们不但愿意变通规则，可以说，他们简直是乐此不疲。

实际上，在大多数成功的创业故事中，总有那么一幕；大胆的创业人士如何运用一些惊世骇俗的策略，做成一笔关键的生意或者找到重要资源使其创意成为现实。

关于这一点，他提到了两年轻的事业创立者创办邮购公司的故事。

这是上世纪末，当两位年轻人从一家风险投资公司那里获得了种子资金后，他们需要迅速招募一支由二十多人组成的经验丰富的营销团队，以编制首份邮购产品目录。

这两们事业创立者当时还没有租赁办公室，他们的办公场所就在卧室外面，仅有的办公设备也就是每人一部手机和一台电脑。

当时的劳动力紧缺，他们很清楚，除非能让外界认为他们是一家成熟的公司，否则优秀的人才是懒得费心劳神来参加面试的。

为了公司的成长壮大，他们必须招募到优秀的营销人才，这两位魄力十足的创业者灵机一动，决定编造两个无恶意的谎言。

首先，他们在本国一份主要的商业报纸上登了一个引人注目的广告，将自己的公司描术成一家“迅速成长的跨国企业”

。

这一描述并非完全真实，但也不算完全虑假。

因为这两位创业者解释说，他们确实有将公司业务扩展到该地区另外两个国家的计划。

这则广告没有白做，一下子就吸引了一千多人前来应聘。

接下来是面试。

总不能让这一大批面试者就在自己的卧室外面面试吧。