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第55章伙伴（第3页）

合作起来手笔清晰。

国盛是众多咨询企业中筛选出来的公司。

马由了解到，他们公司合伙人是几位有抱负和想法的青、中年人。

他们学历高、背景深厚。

有严格的家教及素养。

良好成长环境，让他们树立了用辛勤劳动获得社会地位、改善经济条件的决心。

很珍惜他们父辈血汗换来的地位和声誉，做事比较认真。

这个时代有不少灰色的区域，改革开放前期的双轨制造就了不少富翁，也形成了的初期土壤。

但尚未形成大型家族式或者抱团式利益团体。

二代们普遍还爱惜羽毛，依靠背景但不依赖背景，行事手段还算正常。

真正的大家族子弟，多是具备良好教育，有一定修养和才华，做事、做人有一定的原则。

反而做人较为低调。

一些暴发户家庭，才可能出现一些飞扬跋扈，依托祖荫逍遥。

但这些家庭和二代，大多都是一些根基尚浅，没有内涵的家族。

这些年冒出来的所谓的“京城四少”

，就是最大的笑话。

没什么底蕴和素养，逍遥几年就有了牢狱或破产之灾。

国盛公司不仅专业从事法律事务，还帮助客户运作一些企业的改制、并购等业务，从而获取正当的居间费用。

或多或少利用了家庭背景和影响力，但其能力却无可置疑。

曾总带领3位精干的律师、员工，如约来到酒店。

酒店套房客厅宽敞，双方认识后，就地落座开始洽谈。

通过双方简单介绍自己的企业，他们也对马由及蓝星公司有了一定的了解。

尤其对蓝星即将开展在华投资，非常感兴趣。

马由通过和星儿联手感应，对曾总一行人也有较好印象，至少他们现在行事比较规范，且态度还算诚恳，没有丝毫二代和有背景的子弟毛病。

马由也就坦诚交流了他通过考察，锁定的企业收购目标，也概述了蓝星未来在华国投资的力度及大体规划。

2小时后，马由与国盛公司签署了一系列委托文件及居间协议，如蓝星公司在华国的公司注册、798附近几家电子工厂的收购洽谈、中关村“华清科技园区”

购买研发园区等事宜。

中介费用按每一笔成功后的百分比取费，双方对此都比较满意，一切建立在项目挂钩的基础上，十分透明简洁。

马由给出的提成比较较同行业高50，但各项委托事宜的日期，都有明确的约定，完成时间也和最终提成挂钩上下浮动。

虽看起来给出的费用较市场价高，但这种模式双方都会有所付出，可能少一些合作上的纠纷。

这几笔投资加上收购后投产所需的总金额，在这个年代是外资中较大规模，国盛公司也询问了马由，为何不直接找招商局协调。

马由坦诚相告，招商局也正在促进这次投资，但他没有太多时间留在国内。

需要有专业机构协调相关事宜。

同时，也表示了对国内办事效率的担忧。

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